## 2022吉林市事业单位招聘公告
简介
为满足吉林市各级事业单位对人才的需求，根据吉林省人力资源和社会保障厅相关规定，现将2022年吉林市事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、 招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、 招聘岗位及人数
本次招聘共计 XX 个岗位，招聘人数 XX 人，具体岗位及要求详见《2022年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
三、 招聘范围及条件
(一) 招聘范围1. 面向全国招聘符合岗位条件的人员。2. 下列人员不在本次招聘范围：(1) 现役军人；(2) 在读的非应届毕业生(含在读研究生，不含2022年1月1日至2022年12月31日期间取得毕业证、学位证的）；(3) 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；(4) 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。(二) 招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3. 具有良好的政治素质和道德品行；4. 具有岗位所需的专业或技能条件；5. 适应岗位要求的身体条件；6. 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1986年12月31日至2004年1月1日期间出生）。7. 具备岗位所需要的其他条件。
具体招聘岗位、招聘人数及其他资格条件详见岗位表。
四、 招聘程序
(一) 报名1. 报名时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日2. 报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行。3. 网上报名流程：(1) 注册：报考人员登录XX网站(网址)，进入报名系统进行注册。(2) 填写报名信息：报考人员根据系统提示，完整、准确填写报名信息，并上传本人近期免冠正面证件照。(3) 资格初审：工作人员在XX个工作日内对报考人员进行资格初审。(4) 查询资格初审结果：报考人员可在提交报名信息XX个工作日后，登录报名系统查询资格初审结果。(二) 笔试1. 笔试时间：XXXX年XX月XX日2. 笔试地点：详见准考证。3. 笔试内容：(1) 公共基础知识；(2) 职业能力测试。(三) 面试1. 面试时间：另行通知2. 面试地点：另行通知3. 面试方式：结构化面试(四) 体检和考察1. 根据考试总成绩，按招聘计划1:1的比例确定进入体检和考察人选。2. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。3. 考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。(五) 公示1. 根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在XX网站公示XX个工作日。(六) 聘用1. 公示期满无异议的，办理聘用手续。2. 新聘用人员实行试用期制度，试用期为XX个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、 其他事项
(一) 本公告由吉林市人力资源和社会保障局负责解释。(二) 咨询电话：XXXX-XXXXXXXX（请在工作时间内拨打）(三) 监督电话：XXXX-XXXXXXXX（请在工作时间内拨打）
附件:
1. 2022年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位表
吉林市人力资源和社会保障局
XXXX年XX月XX日