辞职报告模板
简介：
辞职报告是员工向公司上级提出辞职申请的一种方式，通过辞职报告，员工向公司说明自己辞职的原因和辞职的时间等相关事宜。良好的辞职报告可以帮助员工与公司解决相关事务，保持良好的离职形象。
多级标题：
一、个人信息
二、辞职原因
三、离职日期
四、工作交接安排
五、对公司的感谢
六、辞职报告的格式和送达方式
七、其他事项
内容详细说明：
一、个人信息
在这一部分，员工需要提供自己的姓名、员工编号、岗位名称以及联系方式等个人信息，以便公司能够准确地识别员工身份。
二、辞职原因
员工需要诚实地说明自己辞职的原因。可以是个人发展的需要，家庭变故或者其他不可抗力的因素导致的辞职决定。在说明原因时，要尽量客观，避免涉及到个人情感或者不良情绪。
三、离职日期
员工需要明确自己预计离职的日期，以便公司能够做好后续的人员调整和工作安排。通常来说，员工需要提前一个合理的时间通知公司，以便公司能够有时间安排工作交接和招聘新员工。
四、工作交接安排
这一部分，员工需要说明自己在离职前会积极配合公司安排的工作交接事宜。包括：将个人的工作任务情况进行总结和记录，协助新员工适应岗位并了解工作流程等。这样能够确保公司能够顺利进行各项工作，减少辞职带来的影响。
五、对公司的感谢
在辞职报告中，员工应当表示对公司提供的机会以及对自己的支持和帮助表示感谢之情。可以简要说明自己在公司的成长和收获，并对公司未来的发展表示祝福和期望。
六、辞职报告的格式和送达方式
员工需要按照公司的规定，将辞职报告书面化，并选择适当的送达方式提交给上级领导。通常可以通过正式的信函、电子邮件或者是公司内部的人事系统进行提交。同时，需要注意辞职报告的格式规范和语言的准确性。
七、其他事项
在最后一部分，员工可以提及与辞职相关的其他事项，例如：领取最后一次工资、个人福利的处理、办理离职手续等。同时也可以表达对公司未来的支持和合作意愿。
以上就是一份完整的辞职报告模板。辞职是一件个人的事情，但是通过良好的辞职报告可以展示员工的专业素养和对公司的尊重。希望这个模板能够帮助到即将辞职的员工们。