简介
上海作为中国经济和金融中心，退休人员的工资水平备受关注。本文将全面解析上海企业退休工资的相关政策、计算公式和影响因素，帮助读者深入了解这一问题。
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一、上海企业退休工资政策
根据上海市《职工退休养老保险办法》规定，企业退休人员的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。
二、上海企业退休工资计算公式
基础养老金 = 上年度全市职工平均工资 × 缴费年限 × 计发比例
缴费年限：计算退休前累计缴纳基本养老保险费的年数。
计发比例：根据退休年龄和缴费年限确定，男性为1.6%~2.5%，女性为1.4%~2.3%。
个人账户养老金 = 个人账户余额 ÷ 120
个人账户余额：退休前个人账户累积的缴费和利息总额。
过渡性养老金 = 原退休职工个人缴纳比例 × 个人缴费工资 × 缴费月数 × 0.8%
三、影响上海企业退休工资的因素
以下因素会影响上海企业退休工资水平：
缴费基数：
企业为员工缴纳基本养老保险的工资基数。
缴费年限：
缴纳基本养老保险费的年数越长，退休工资越高。
退休年龄：
越晚退休，退休工资越高。
上年度全市职工平均工资：
这一数据与退休工资的基础养老金部分直接相关。
个人账户余额：
个人账户余额越多，个人账户养老金越高。
四、上海企业退休工资水平
根据上海市人力资源和社会保障局的数据，2023年上海企业退休人员平均月养老金为4,618元。其中：
基础养老金：约占70%
个人账户养老金：约占20%
过渡性养老金：约占10%
结论
上海企业退休工资水平受多种因素影响，主要受缴费年限、退休年龄和上年度全市职工平均工资的影响。2023年，上海企业退休人员的平均月养老金为4,618元，总体水平较高。