公务员招录要求
简介
公务员是国家机关中依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员招录是选拔和任用符合国家公务员录用条件的人员，补充公务员队伍的新鲜血液。
招录条件
一、基本条件
具有中华人民共和国国籍。
18周岁以上、35周岁以下（应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下）。
拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
具有良好的政治素质和道德品行。
具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
具有符合职位要求的文化程度和专业能力。
二、学历条件
普通高等学校毕业生大专及以上学历。
国民教育序列大专及以上学历的退役军人。
获得国（境）外学历学位的人员回国后回国人员教育部留学服务中心认证学历。
三、专业条件
公务员招录主要面向社会公开招聘，岗位对应专业要求由各用人单位根据岗位实际需要确定。
一般情况下，专业要求与岗位职责相匹配，具有相关专业背景优先考虑。
四、资格条件
未受过刑事处罚。
未被开除公职。
未因犯罪受过劳动教养。
未有其他违法违纪行为。
公务员法和党政机关公务员录用规定规定的其他条件。
五、特殊要求
某些职位对身高、普通话水平、计算机技能等有特殊要求。
有基层工作经历、党员身份、优秀学生干部、退伍军人等条件的优先考虑。
招录程序
一、报名
公务员招录一般通过指定网站进行报名，报名时间和方式由各用人单位自行确定。
考生需要填写报名表，上传相关材料并缴纳报名费。
二、资格审查
招考单位根据招录条件对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员获得笔试资格。
三、笔试
公务员笔试一般采取行测和申论两科考试。
行测主要考查考生对言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等方面的能力。
申论主要考查考生的阅读理解、综合分析、提出的解决问题的能力。
四、面试
笔试结束后，根据笔试成绩排名，按一定比例确定面试人员名单。
面试由招考单位组织，主要考查考生的综合素质、专业知识和能力。
五、体检和考察
面试结束后，根据面试成绩排名，确定体检和考察人员名单。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
考察主要对考生的思想政治素质、道德品质、能力素质进行全面了解和考察。
六、公示和录用
体检和考察合格人员进入公示，公示无异议后，由招考单位办理录用手续。
录用人员纳入国家公务员队伍，享受公务员的待遇和福利。