调解员招聘公告
简介
[机构名称]正在招聘调解员，负责处理与[机构职能相关领域]有关的纠纷和争议。该职位要求候选人具备卓越的沟通、人际交往和冲突解决技能。
职责
调解职责：
促进各方之间的沟通，以确定争议的根本原因
协助各方探索解决方案并达成协议
起草调解协议，概述达成一致的条款
其他职责：
提供咨询和指导，帮助当事人了解调解程序
维护机密记录并遵守所有适用的法律和道德准则
与律师、法官和执法部门合作
参与专业发展活动以保持对调解最佳实践的了解
资格要求
教育：
法学学位（JD）、心理学学位或相关领域的硕士学位
经验：
在调解或冲突解决领域至少 3 年的经验
在 [机构职能相关领域] 的经验是 preferred
技能：
出色的沟通和人际交往能力
强大的冲突解决和谈判技巧
对 [机构职能相关领域] 的深入了解
书面和口头表达能力强
对文化差异敏感
同理心和耐心
个人素质：
公正、公平和无偏见
能够在高压环境下工作
善于在团队中工作和独立工作
积极主动和以结果为导向
应聘方式
有兴趣的候选人请将简历和求职信发送至 [电子邮件地址]。申请截止日期： [日期]。只有符合资格的候选人会被联系后续面试。