公司原始股如何分配
简介
原始股是指公司成立之初发行的股票，一般由创始股东持有。原始股的分配对公司的发展和股东权益至关重要，需要合理分配以确保公平性和激励性。
原始股分配原则
贡献原则：
根据每个股东对公司的贡献分配原始股，包括资金、技术、知识产权等。
风险承担原则：
根据每个股东承担的风险分配原始股，例如创始人通常承担较高的风险。
激勵原則：
为激励核心员工和团队，可以分配一定比例的原始股作為獎勵。
长期发展原则：
原始股的分配應有利於公司的長期發展，保障股东利益和市场稳定。
原始股分配方式
1. 按比例分配
根据股东对公司的贡献或出资比例进行分配。
例如，三个创始股东出资比例分别为 60%、20% 和 20%，则原始股分配比例也为 60%、20% 和 20%。
2. 阶段性分配
根据公司的发展阶段和业绩进行分阶段分配。
例如，在公司成立之初分配一定比例的原始股，后续根据公司业绩和贡献再分配剩余部分。
3. 股权激励计划
通过股权激励计划，以原始股作为激励工具，吸引和留住关键人才。
例如，授予员工期权或限制性股票单位 (RSU)，使他们有望在未来获得一定比例的原始股。
4. 保留股份
公司保留一定比例的原始股作为公司发展或战略并购用途。
保留股份可以增强公司的财务灵活性，并避免过度稀释原始股东的股权。
注意事项
原始股的分配应得到所有股东的同意。
明确原始股的权利和义务，包括转让限制和回购条款。
定期审查和调整原始股分配，以适应公司的发展变化。
合理分配原始股对于公司的成功至关重要。通过遵循上述原则和方式，公司可以公平地分配原始股，激励股东和员工，并确保公司的长期稳定发展。