简介
成都传媒集团是四川省最大的国有传媒企业，也是全国知名的媒体集团之一。旗下拥有多家报纸、广播电台、电视台、网站和新媒体平台，业务范围涵盖新闻、出版、影视、广告、新媒体等领域。
工资待遇
成都传媒集团的工资待遇总体来看较为优厚，具体情况根据员工的岗位、职级、工作年限等因素而有所差异。
一、基本工资
基本工资是员工每月固定的工资收入，由岗位和职级决定。集团内不同的岗位有不同的基本工资标准，一般情况下，职级越高，基本工资也越高。
二、绩效工资
绩效工资是员工根据工作表现领取的奖金，与个人的工作业绩和集团整体业绩挂钩。绩效工资的金额一般占基本工资的一定比例，表现优异的员工可以获得较高的绩效工资。
三、福利待遇
除了工资收入外，成都传媒集团还为员工提供了一系列福利待遇，包括：
五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）
年终奖金
带薪假期（包括法定节假日、带薪年假、婚假、产假等）
员工培训和发展机会
工作餐补贴
通讯补贴
交通补贴
住房补贴（针对部分岗位和职级）
四、薪酬水平
成都传媒集团的薪酬水平在成都本地媒体行业中处于较高水平。根据公开数据，集团内普通员工的年薪一般在10-20万元左右，管理人员和高级技术人员的年薪则更高，可以达到20-50万元甚至更高。
需要注意的是：
上述工资待遇仅供参考，实际工资待遇可能因具体岗位、工作年限、个人能力等因素而有所调整。建议求职者在应聘前与招聘单位直接沟通，了解具体工资待遇。