猎头顾问JD
简介
猎头顾问负责为客户寻找和招聘高素质的候选人以填补关键职位。他们与客户密切合作，了解他们的招聘需求并确定符合其要求的候选人。猎头顾问的工作对于企业寻找所需人才以实现其业务目标至关重要。
职责
与客户建立牢固的关系，了解他们的招聘需求和文化
研究行业趋势并确定潜在候选人
积极接触合格候选人，建立关系并评估他们的技能和经验
安排面试并准备候选人进行面试
与客户协商薪酬和福利待遇
提供有关市场趋势和最佳招聘实践的建议
跟踪候选人的进度并为招聘流程提供反馈
维护候选人数据库并利用社交媒体进行猎头
资格
拥有招聘领域的学士学位或同等学历
至少 3 年的猎头经验
优秀的沟通、人际交往和谈判技能
对行业趋势和最佳招聘实践的深入了解
熟练使用社交媒体和候选人追踪系统
出色的研究和分析能力
自我激励、目标导向且注重细节
技能
人才获取
候选人评估
人才管理
市场研究
社交媒体招聘
谈判和沟通
关系建立
工作环境
快速发展的办公室环境
灵活的工作时间
竞争性薪酬和福利待遇
职业发展和培训机会
优势
帮助客户找到符合其组织目标的高素质候选人
与行业领导者密切合作并建立网络
了解新兴技术和招聘趋势
获得持续的专业发展和培训
在一个充满活力的、协作的工作环境中工作