个人面试
简介
个人面试是求职过程中一个关键步骤，它可以让雇主评估候选人的技能、经验和个人契合度。
面试前的准备
研究公司和职位
访问公司网站和 LinkedIn 页面，了解其使命、价值观和文化。
仔细阅读职位描述，确定你如何满足其要求。
练习常见问题
准备回答有关你的经验、技能和动力的问题。
练习 STAR 方法（情境、任务、行动、结果）来讲述你的故事。
准备问题询问雇主
提出深思熟虑的问题，展示你的兴趣和对该职位的理解。
避免询问薪酬等敏感话题。
面试当天
衣着得体
穿着专业，给人的印象是整洁、自信。
准时赴约
准时到达面试地点，表明你尊重雇主的時間。
保持积极的心态
保持积极的态度，即使你紧张。
专注于你的优势和如何展示它们。
面试期间
自我介绍
简要地介绍你自己，突出你的相关技能和经验。
回答问题
仔细聆听问题，并用清晰、简洁的语言回答。
提供具体示例来支持你的回答。
询问问题
一旦你回答了雇主的问题，询问你准备的问题。
结束面试
感谢雇主的时间和考虑。
再次强调你的兴趣，并询问下一步的程序。
面试后的跟进
致谢信
在面试后 24 小时内发送感谢信。
感谢雇主的時間，并重申你的兴趣。
后续
在一到两周内联系雇主，询问招聘流程的进展情况。
保持专业和耐心。