面试是求职过程中至关重要的一环，不仅是面试官了解求职者的机会，也是求职者展示自己实力的时刻。在面试中，除了回答问题外，求职者也有权利提问，通过提问可以深入了解公司和职位，展示自己的主动性和求职态度。那么在面试中，应该问什么呢？接下来就来详细说明。
## 1. 公司相关问题
在面试时，可以问一些关于公司的基本信息，比如公司的愿景、文化、发展规划等。这可以帮助求职者更好地了解公司的面貌，看是否和自己的期望匹配。此外，也可以询问公司目前所面临的挑战以及发展方向，以便更好地为公司做出贡献。
## 2. 职位相关问题
针对具体的职位，可以提问一些关于工作职责、团队组成、职业发展等方面的问题。这可以帮助求职者更好地了解自己未来的工作内容，并在面试中展示自己的专业素养和求职动力。
## 3. 团队氛围与合作方式
问一些关于团队氛围和合作方式的问题也很重要。了解团队的氛围可以帮助求职者更好地融入团队，在工作中更好地协作。此外，询问合作方式也可以帮助求职者更好地了解自己在团队中的定位和责任。
## 4. 面试流程及下一步安排
在面试结束时，可以询问一些关于面试流程及下一步安排的问题，比如面试结果何时能得知、下一轮面试的安排等。这可以帮助求职者更好地掌握面试进程，及时准备和安排自己的下一步行动。
在面试中，提问也是一种展示自己的方式。通过恰当的提问，可以展示求职者对公司和职位的兴趣和研究程度，显示自己的求职热情和能力。因此，在面试中，请勇敢提问，展现自己的求职态度和实力。