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随着毕业季的到来，许多应届毕业生开始关注国企校招的消息。但是对于校招是否是正式工作，却让很多同学疑惑不解。下面就让我们来详细了解一下国企校招到底是不是正式工作。
### 什么是国企校招？
国企校招是指国有企业通过组织公开招聘的方式，来吸纳新毕业生或者社会其他人才。国企校招通常会在各大高校举行宣讲会、招聘会等活动，吸引大量毕业生投递简历并参加面试。
### 国企校招是正式工作吗？
国企校招所吸纳的应届毕业生，一般都会签订正式的劳动合同，享受法定的社会保障待遇。这意味着国企校招是一种正式的就业方式，与其他形式的校招并无区别。
### 国企校招的优势与劣势
尽管国企校招是正式工作，但也有其优势和劣势。国企在稳定性、福利待遇等方面通常有一定优势，但也可能在薪资、职业发展空间等方面存在一定局限性。因此，应聘者在选择国企校招时需要综合考虑自身情况，慎重做出决策。
### 面试技巧
在国企校招面试时，应聘者需要注意以下几点面试技巧：
1. 准备充分：提前了解公司背景、岗位要求等信息，积极准备面试所需的自我介绍、实例分析等内容。
2. 自信表现：面试时要保持自信的心态和仪态，展现出积极向上的态度。
3. 听从建议：在面试中要认真倾听面试官的问题，并结合自身经历回答，不要随便“信口开河”。
通过以上了解，我们可以得出结论：国企校招是正式工作，应聘者在选择时需慎重考虑，并在面试过程中做好充分的准备。希望以上内容对大家有所帮助，祝愿应届毕业生能够在国企校招中找到自己心仪的工作！