招聘资讯：60岁以上求职招聘
随着社会的不断发展，60岁以上的人群也逐渐成为求职市场中的一部分。他们可能是退休后寻找一份兼职工作，也可能是为了充实自己的生活而重新投入职场。60岁以上的求职者在求职过程中也会遇到一些困难和挑战，因此有必要提供一些面试技巧和招聘资讯，以帮助他们更好地融入职场。
一、求职技巧
1.针对自己的优势进行定位
60岁以上的求职者可能在经验和稳定性方面有一定优势，他们可以针对自己的特长和经验进行定位，找准适合自己的岗位。比如可以申请一些需要丰富经验和稳定性的职位，如顾问、导师等。
2.注重个人形象
在面试过程中，求职者需要注重个人形象的塑造。保持仪表整洁、着装得体可以给招聘者留下良好的第一印象。同时在交流过程中，要展现出自己的自信和专业素养。
二、面试技巧
1.展现积极的态度
在面试过程中，60岁以上的求职者要展现出积极的态度和对工作的热情。可以通过自己积极主动的表现，展现出对新工作的渴望和愿意学习的态度。
2.突出自己的优势
在面试中，求职者要突出自己的优势和特长。可以结合自己的经验和技能，向招聘者展示自己在工作中所取得的成就和贡献，让对方看到自己的价值。
通过以上的求职技巧和面试技巧，60岁以上的求职者可以更好地应对求职挑战，找到适合自己的工作，实现自我发展和提升。希望广大求职者都能顺利找到心仪的工作，实现自己的职业目标！