招聘时面试是非常重要的环节，雇主通过面试了解应聘者的能力、经验和性格特征，以便选择最合适的人选。那么在面试中，通常会问哪些问题呢？
### 面试一般问哪些问题
#### 1. 个人介绍
这通常是面试的第一个问题，让应聘者简单介绍一下自己，包括姓名、学历、工作经验等。
#### 2. 为什么选择我们公司？
雇主想知道应聘者为什么选择申请这个职位，以及对公司有什么了解。
#### 3. 职业规划
应聘者可能会被问及自己的职业规划，包括中长期的目标和计划。
#### 4. 你的优缺点是什么？
这个问题是为了了解应聘者对自己的评价，以及是否有足够的自我认知能力。
#### 5. 谈谈你的工作经验
应聘者可能会被要求详细介绍过去的工作经验，包括职责、成绩和收获等。
#### 6. 你遇到过什么挑战？如何解决？
通过这个问题，雇主可以了解应聘者在工作中遇到过的困难以及解决问题的能力。
#### 7. 你喜欢的领域是什么？为什么？
这个问题可以揭示应聘者的兴趣爱好，以及是否与申请的职位相关。
#### 8. 为什么离职？
如果应聘者有过往的工作经验，可能会被问及为什么离开上一家公司。
#### 9. 你对薪水的期望是多少？
面试中有可能会涉及到薪水问题，应聘者需要对自己的期望有一个清晰的认知。
以上就是面试中一般会问到的问题，应聘者在准备面试时需要提前思考这些问题，并做好充分准备。祝大家面试顺利！