标题：面试如何提问题
简介：
在进行招聘面试时，作为面试官，如何提问是至关重要的一环。正确的提问方式能够让面试更加有效和顺利进行，同时也可以更好地了解求职者的能力和素质。本文将分享一些面试时如何提问题的技巧和要点。
一、提前准备问题
在进行面试前，应该提前准备好一套问题，包括了解求职者的工作经验、专业技能、个人兴趣爱好等方面。这样可以避免临时抱佛脚，确保在面试中能够顺利进行。
二、提问方式要得体
在提问时，应该注意语气和表情的友好和尊重。避免使用嘲讽、刁难或挑衅的方式提问，这样会让求职者感到不舒服，影响面试效果。
三、开放式问题更具深度
在提问时，可以使用开放式问题，让求职者有更多的回答空间，能够展开更多的话题和内容。比如：“请谈谈你在上一家公司的工作经验”、“你认为自己的优势和不足分别是什么”等。
四、尽量避免主观性问题
在提问时，应尽量避免主观性问题，比如“你觉得你适合这份工作吗”、“你对学历重要吗”等，这样的问题容易引起求职者思考和困惑，不利于对其真实能力的了解。
五、鼓励求职者提问
在面试中，应该鼓励求职者主动提问，这样可以更好地了解他们对公司的了解和关注点，也可以从中看出其对工作的热情和态度。
总结：
在进行招聘面试时，提问是非常重要的一环，正确的提问方式可以更好地了解求职者的能力和素质，促进面试的顺利进行。希望以上提到的一些面试提问技巧和要点对您有所帮助，祝您的招聘工作顺利！