标题：结构化面试着装要求
简介：结构化面试是企业用来挑选人才的一种面试方式，面试者在参加结构化面试时需要注意着装，合适的着装不仅能给面试官留下好的第一印象，还能展现出面试者的专业性和自信。
一、正式着装
在参加结构化面试时，面试者应该选择正式的着装。男士可以选择西装、衬衫、领带等，女士可以选择套装、正装裙装等。颜色以黑色、深蓝色、深灰色等经典色系为主，避免选择过于花哨或浅色的衣服。
二、整洁干净
无论是男士还是女士，在选择着装时都要注意整洁干净。衣服应该没有皱纹，没有破损，鞋子要干净亮丽，头发要整洁，不要有乱发或过于夸张的发型。
三、自然舒适
面试着装不仅要正式整洁，还要让自己感到舒适自然。选择合适尺寸的衣服，避免过于紧身或过大的款式，让自己感到自信和舒适。
四、符合企业文化
在选择着装时也要考虑到企业的文化和氛围。有些企业注重传统和正式，面试者可以选择传统的正装；有些企业比较注重创新和活力，面试者可以适当选择比较时尚的款式。
五、细节注意
在面试着装时也要关注一些细节。面试者可以选择简约的配饰，避免过于花哨或过多的装饰；要注意搭配适合的袜子和鞋子，要避免穿凉鞋、拖鞋等不正式的鞋子。
结论：结构化面试是一种重要的招聘方式，面试者在参加结构化面试时要注意着装，选择合适的正式着装，保持整洁干净，让自己感到舒适自然。注意细节，符合企业文化，可以给面试官留下良好的第一印象，提升自己的面试成功率。