辞职报告表格模板
简介：
辞职报告是员工向上级经理或人力资源部门提出离职申请的一种书面形式。一个完整的辞职报告应包含一份正式的辞职信以及辞职报告表格。辞职报告表格是一种便于信息收集和处理的工具，可以帮助公司更好地了解离职员工的离职原因和离职后的想法，为公司人力资源管理和员工流动提供数据支持。
多级标题：
一、个人信息
二、离职原因
三、离职沟通
四、工作交接
五、对公司的意见和建议
内容详细说明：
一、个人信息
在辞职报告表格的第一部分，员工需要填写个人信息，包括姓名、所在部门、岗位、入职日期等。这部分信息有助于公司确认员工身份以及相关的工作信息。
二、离职原因
在这一部分，员工需要简要说明离职的原因。离职原因可以分为两种情况：一种是个人原因，例如个人发展需要、家庭变故等；另一种是公司原因，例如重组、裁员等。员工可以在表格中选择适用的选项，并可补充具体的原因说明。
三、离职沟通
在此部分，员工需要指明和上级或人力资源部门进行过的离职沟通记录。员工可以填写日期、参与人员、沟通方式以及沟通内容等信息。这些信息有助于公司了解离职员工与上级或人力资源部门之间的沟通情况和达成的共识。
四、工作交接
这一部分用于说明离职员工在离开公司前将自己的工作交接给其他人的安排和进展情况。员工需要列出自己的工作内容、相关资料、工作进度等，以及与接手人员的沟通情况和交接的结果。这样能够确保公司能够顺利进行工作的交接和延续。
五、对公司的意见和建议
在辞职报告的最后一部分，员工可以对公司的工作环境、管理制度、福利待遇等方面提出自己的意见和建议。这些意见和建议对公司改进和提升具有重要参考价值，有助于公司更好地吸引和留住优秀员工。
总结：
辞职报告表格是一种整理员工离职信息和反馈的有效工具。通过填写辞职报告表格，离职员工可以将个人离职原因、离职沟通、工作交接等信息传达给公司，为公司的人力资源管理提供参考数据。对于离职员工而言，辞职报告表格也是一种倾诉和表达的渠道，可以将自己的离职想法和对公司的意见和建议表达出来，为公司的发展和改进提供建议和参考。