离职申请表格
简介
离职申请表格是一种用于员工向公司提出离职申请的书面文件。通过填写这份表格,员工可以清晰地陈述自己的离职原因及离职日期,为公司管理层提供方便,同时也可以保留一份离职申请的记录。
多级标题
1. 员工信息
1.1 姓名
1.2 部门
1.3 职位
1.4 入职日期
2. 离职原因
2.1 离职原因简述
2.2 离职原因详细说明
3. 离职日期
4. 补偿要求
4.1 补偿要求简述
4.2 补偿要求详细说明
5. 离职手续完成情况
内容详细说明
1. 员工信息
1.1 姓名:填写离职申请员工的姓名。
1.2 部门:填写员工所属部门的名称。
1.3 职位:填写员工在公司的职位。
1.4 入职日期:填写员工的入职日期,用于计算员工在公司的工作年限。
2. 离职原因
2.1 离职原因简述:简要地阐述员工离职的原因,如个人发展需求、家庭原因、职业转向等。
2.2 离职原因详细说明:详细陈述员工离职原因的背景、经过以及对公司的影响等。在这一部分,员工可以表达对公司的感谢,并说明离职并非对公司不满的体现。
3. 离职日期:填写员工期望的离职日期,应提前与公司管理层协商确定。
4. 补偿要求
4.1 补偿要求简述:简要地概述员工对于离职补偿的要求,如工资支付、绩效奖金、假期抵扣等。
4.2 补偿要求详细说明:详细说明对于每一项补偿要求的理由、金额计算方式等。员工可以参照公司规定的离职补偿政策,提出符合自身情况的要求。
5. 离职手续完成情况:员工在离职前需要完成的各项手续,如归还公司财务物品、交接工作、离职交流等。员工可以在这一部分确认自己已经或将会按照公司要求完成离职手续。
通过填写离职申请表格,员工可以清晰地陈述自己的离职原因和离职要求,为公司和自己之间的交流提供明确的依据。同时,这份表格也可以成为员工离职后的一份记录,留给公司未来的参考。离职申请表格有助于员工与公司的沟通和协商,方便双方达成共识并进行顺利的离职流程。