标题：残疾人在公司上班有什么待遇
残疾人在公司上班有着与其他员工相同的权利和机会，他们也应该受到公平的对待。以下是残疾人在公司上班可以享受到的待遇：
1.平等机会
公司在招聘员工时应该给予残疾人平等的机会，不能因为残疾人的身体状况而歧视其就业机会。招聘时应该采取无歧视的标准，确保每位应聘者都有平等的竞争机会。
2.合理调整
公司应该为残疾人提供合理的工作条件和环境。工作场所可以根据残疾人的身体状况进行调整，以确保他们能够顺利完成工作任务。例如，提供无障碍设施、调整工作时间等。
3.培训支持
公司可以为残疾员工提供专门的培训机会，帮助他们提升工作技能和适应工作环境。培训可以帮助残疾人更好地融入公司，并取得更好的工作表现。
4.福利保障
公司应该为残疾员工提供与其他员工相同的福利待遇，包括健康保险、养老金等。保障残疾员工的基本权益，让他们在工作中感受到公司的关爱和支持。
总之，公司在雇佣残疾人员工时，应该遵守相关法律法规，给予他们与其他员工相同的权利和机会，并且为其提供合理的工作环境和福利待遇。残疾人也有资格获得同等的工作机会和发展空间，他们应该受到尊重和支持，与其他员工共同奋斗，共同发展。