招聘是一个双向选择的过程，面试时候除了HR会问你一些问题外，你也可以主动向HR提出问题。通过主动提问往往能够展示你对公司的兴趣和对职位的认真程度，同时也能够了解更多关于公司和职位的信息，帮助你更好地做出决定。那么在面试中向HR提出哪些问题比较好呢？下面就为大家分享一些面试时可以问HR的问题。
### 1. 公司文化和价值观
在面试过程中，你可以向HR提问有关公司的文化和价值观，比如公司的使命和愿景是什么？公司的核心价值是什么？通过这些问题，你可以更好地了解公司的运作模式和公司的发展方向，从而判断公司是否符合自己的价值观。
### 2. 公司业务和发展
向HR提问有关公司的业务和发展情况也是一个不错的选择。你可以询问公司目前的主要业务是什么？公司的市场定位和竞争对手有哪些？公司的发展规划和目标是什么？通过这些问题，你可以更好地了解公司的业务范围和发展前景，从而判断公司是否有发展潜力。
### 3. 职位职责和发展机会
还可以向HR提问有关职位的具体职责和发展机会。你可以询问这个职位的主要工作内容是什么？这个职位的晋升途径和培训机会有哪些？通过这些问题，你可以更清楚地了解这个职位的工作内容和发展前景，帮助你决定是否适合这个职位。
### 4. 团队构成和工作氛围
最后，你还可以向HR提问有关团队构成和工作氛围。你可以询问这个团队的成员构成和工作配合方式是怎样的？公司的工作氛围和团队氛围如何？通过这些问题，你可以更好地了解公司的团队文化和工作氛围，帮助你决定是否适合这个团队。
总的来说，在面试过程中主动提问有助于展示你的积极性和主动性，同时也能够帮助你更好地了解公司和职位信息，帮助你做出更明智的选择。希望以上提到的问题可以帮助你在面试中更好地与HR交流，祝你面试顺利！