招聘资讯一直备受求职者关注，其中面试技巧更是至关重要。在面试过程中，不仅是公司对求职者的考察，同时求职者也应该积极提出问题，以便更全面了解公司和职位信息。接下来，我们将为您介绍在面试时应该问公司哪些问题。
### 1. 公司文化和价值观
在面试过程中，可以主动询问公司的文化和价值观是什么，这有助于求职者更好地了解公司的理念和氛围。通过了解公司的文化和价值观，求职者可以判断自己是否适合这个公司，并且更好地融入其中。
### 2. 职位职责与发展空间
另外一个重要问题是询问关于职位的具体职责和发展空间。通过了解职位的职责和发展空间，求职者可以更清晰地了解自己未来的发展方向和能够承担的责任。这也有助于求职者评估自己是否适合这个职位。
### 3. 员工培训和福利待遇
在面试时，求职者可以询问公司的员工培训计划和福利待遇。了解公司是否会为员工提供培训机会和职业发展计划，以及公司的福利待遇是否符合自己的期望，这对于求职者做出最终的决定非常重要。
### 4. 公司未来发展规划
最后一个重要问题是关于公司未来的发展规划。求职者可以询问公司的发展方向和目标，了解公司是否有长远的规划和发展计划。这有助于求职者判断公司的稳定性和未来的发展潜力。
在面试时，提出这些问题不仅有助于求职者更深入地了解公司，也展现出求职者的积极性和专业性。希望以上内容能够帮助您在面试过程中更加得心应手！祝您顺利获得心仪的工作！