标题：面试提问的问题
简介：在面试过程中，提问是必不可少的环节，通过提问可以更好地了解应聘者的背景与能力，下面是一些常见的面试提问问题。
一、个人背景相关问题
1. 请介绍一下你自己。
2. 你最大的优点是什么？有没有遇到过挑战？如何解决的？
3. 你对我们公司有什么了解？为什么选择我们公司？
二、工作经验相关问题
1. 你之前的工作经历是否与现在应聘的职位相关？能分享一下你在之前的工作中取得的成就吗？
2. 你在之前的工作中遇到过最大的挑战是什么？你是如何解决的？
3. 你是如何管理你的时间的？有没有遇到过紧急情况如何处理的？
三、专业技能相关问题
1. 你对你的技术/专业领域有什么样的认识？有没有参与过有关这方面的项目？
2. 你有没有在公司或者团队中推动过某些项目？能分享一下经验吗？
3. 你是如何处理专业上的困难或不确定性问题的？
四、团队合作相关问题
1. 你是如何看待团队合作的？有没有成功的团队合作经历？
2. 在工作中，你是如何处理与同事之间产生的分歧或矛盾的？
3. 你是如何看待团队协作中的领导力与跟随合作力的关系的？
五、未来规划相关问题
1. 你在未来三年内的职业规划是什么？你如何看待长期持续的职业发展？
2. 你对自己未来的职业目标有什么了解？有没有做好相关规划？
3. 你如何评价自己现阶段的能力与不足之处？如何提升自己的专业能力及领导力？
通过以上提问问题，招聘者可以更全面地了解应聘者的背景，工作经验，专业技能，团队合作能力等方面的情况，从而更好地判断是否适合这个职位。同时，应聘者也可以通过这些问题提升自己在面试中的表现，更好地展示自己的能力与潜力。