在如今的国际化背景下，越来越多的公司开始招聘外籍员工。对于应聘者来说，面试是获取工作机会的重要环节。因此，了解老外面试时一般会问什么问题，可以帮助应聘者做好准备，增加面试成功的机会。
一、个人背景和履历
老外一般会问一些关于个人背景和工作履历的问题，如：
1. 请介绍一下您的个人情况和教育经历。
2. 您过去的工作经验是怎样的？您在之前的工作中承担过哪些角色和责任？
3. 您为什么想来我们公司工作？您对我们公司的了解是怎样的？
二、能力和技能
老外也会询问应聘者的能力和技能情况，例如：
1. 您的主要技能是什么？您在这个领域有哪些专长？
2. 您在项目中扮演的角色是什么？您在项目中面临的挑战是什么？您是如何处理这些挑战的？
3. 您的英语水平如何？您是否能够流利地进行英文交流？
三、团队合作和沟通能力
团队合作和沟通能力在国际公司中尤为重要，因此老外也会问相关问题，如：
1. 您在团队中是如何合作的？您是如何处理团队内部的冲突的？
2. 您在工作中如何与上级和同事进行有效沟通？您如何解释复杂问题给非专业人士听？
3. 您在一个跨文化的工作环境中，是如何处理不同文化背景下的沟通问题的？
四、职业规划和发展
老外也会询问应聘者的职业规划和发展情况，例如：
1. 您对自己未来的职业规划是什么？您希望在未来的几年内达到什么样的职业目标？
2. 您希望通过这份工作获得哪些能力和经验？您会如何利用这些经验促进个人发展？
3. 您有没有考虑过自己在职业生涯中的长期规划和发展方向？
总结：
老外在面试时的问题涵盖了个人背景、能力技能、团队合作和沟通能力、以及职业规划和发展等方面。应聘者可以事先准备好这些方面的回答，以便在面试中能够流畅地表达自己的观点和想法，从而提高面试成功的机会。