单位辞职申请
简介：
单位辞职申请是指员工主动向单位提出离职的申请书，用于表达个人希望离开当前工作岗位的意愿。本文将从多级标题的形式，逐步详细说明单位辞职申请的内容。
一、申请人信息
申请人信息是单位辞职申请的第一部分，用于清楚地告知单位有关申请人的身份和联系方式。包括申请人的姓名、性别、出生日期、联系电话、电子邮箱等。
二、离职原因
离职原因是单位辞职申请的重要内容之一，申请人需要明确陈述个人离职的原因。可能包括职业发展需要、薪酬待遇不满意、工作环境与公司文化不适应等。申请人可以根据实际情况进行合理、客观的阐述。
三、辞职日期
辞职日期是单位辞职申请中需要确定的事项，申请人应当提前与单位协商确定具体的离职时间。根据公司规定，离职日期一般需要提前提前30天进行书面通知，以便单位做好人员调整安排。
四、离职手续
离职手续是单位辞职申请的核心内容，申请人需要明确说明个人在离职前需要完成的各项工作任务或手续，以确保单位顺利过渡至新的人员。例如处理手头的工作，安排交接事宜，归还单位财物等。
五、个人感谢与展望
在单位辞职申请的末尾，申请人可以表达对单位的感谢和对未来的展望。感谢单位为自己的成长提供了机会，并对今后的发展充满期待。
以上便是单位辞职申请的详细说明，通过合理编排多级标题，能够清晰地呈现出辞职申请的具体要素，为个人离职提供了一个形式完整、内容充实的参考。在实际撰写过程中，申请人应当根据实际情况进行适当调整，并保持文笔简明、内容真实。希望本文对于单位辞职申请的编写有所帮助。