简介：
简历和履历是求职过程中常用的两种文档，用于向雇主展示个人的教育背景、工作经历、技能和成就等信息。虽然这两个术语经常被用来指代同一份文档，但实际上它们有一些区别。
多级标题：
I. 简历是什么？
II. 履历是什么？
III. 简历和履历的区别是什么？
内容详细说明：
I. 简历是什么？
简历是一种用于展示个人背景和技能的文档，通常包括以下内容：
- 联系信息：包括姓名、地址、联系方式等。
- 教育背景：列出所获得的学位、学校名称和专业等。
- 工作经历：详细描述过去的工作经历，包括公司名称、职位、工作职责和就职时间等。
- 技能和成就：列出掌握的技能和取得的成就，如语言能力、计算机技能、项目经验等。
- 其他信息：可以包括培训经历、获得的奖项和证书等。
II. 履历是什么？
履历是一种更详细的个人记录，涵盖了个人生活和工作的各个方面，通常包括以下内容：
- 个人背景：包括个人信息、家庭背景和兴趣爱好等。
- 教育经历：详细列出所获得的学位、学校名称、课程内容和学术成果等。
- 工作经历：详细描述过去的工作经验，包括公司名称、职位、工作职责、成就和贡献等。
- 技能和培训：列出掌握的技能和参加的培训课程等。
- 成就和奖项：详细列出个人所获得的奖项、证书和其他成就。
- 其他信息：包括参与的志愿者活动、社区服务和其他实践经历等。
III. 简历和履历的区别是什么？
简历和履历的主要区别在于详细程度和内容广度。简历更加简洁明了，注重强调与求职相关的信息，主要用于应聘职位。而履历则更加详细和综合，旨在全面展示个人的成就和背景，适用于申请学术职位或需要详细背景了解的机会。
总结：
简历和履历都是重要的求职工具，根据个人情况和求职需要选择适合的文档。无论是简历还是履历，都应该清晰准确地介绍个人信息，突出重点，吸引雇主的注意力。