从总体而言，职业生涯规划的基本点包括目标设定、职业定位、学习与发展、人际关系和自我评估等几个方面。
一、目标设定
目标设定是职业生涯规划的起点，通过明确自己的职业目标，可以更加明确自己需要努力的方向和目标。在设定目标时，应该考虑自己的兴趣、价值观、优势、职业市场的需求以及个人的短期和长期目标等因素。目标应该具体、可衡量、具有挑战性和可实现性。
二、职业定位
职业定位是指在选择职业时要明确自己的定位和方向。通过分析自己的兴趣、能力、价值观和职业市场的需求，确定自己适合从事哪些职业，并进一步了解所选择职业的发展前景、薪资待遇、工作环境等信息。职业定位有助于人们更加明确自己的发展方向，使自己的努力更有针对性。
三、学习与发展
在职业生涯规划中，学习与发展是非常重要的一环。持续学习和专业发展可以提升自己的竞争力和职业能力。根据自己的职业定位，选择适合的学习方式和途径，如继续教育、培训课程、职业认证等。通过不断学习和提升自己的技能和知识，可以适应职业市场的需求，并更好地实现职业目标。
四、人际关系
良好的人际关系是职业生涯发展的重要因素。建立和维护良好的人际关系可以为职业生涯的发展提供有力的支持和帮助。与同事、上司、同学、朋友等建立积极的合作关系和人际网络，可以获得更多的资源和机会。同时，要学会合作、沟通和处理人际关系的技巧，以建立良好的口碑和信任。
五、自我评估
自我评估是职业生涯规划中的关键一步，通过评估自己的优势、弱点、兴趣和价值观等个人特质，可以更好地了解自己的职业适应能力和发展方向。可以通过各种评估工具和方法来进行自我评估，如性格测试、能力评估、职业兴趣测评等。评估结果可以帮助人们更好地选择合适的职业，并制定相应的发展计划。
总之，职业生涯规划的基本点包括目标设定、职业定位、学习与发展、人际关系和自我评估。通过合理地制定计划和行动，人们可以更好地应对职业生涯中的挑战和机遇，实现自己的职业目标。同时，职业生涯规划也是一个动态的过程，需要随时调整和更新，以适应不断变化的职业环境和个人发展需求。