吉林大学招聘信息
简介：
作为中国一所重点综合性大学，吉林大学一直致力于培养具有综合素质和创新能力的高级专业人才。为了进一步提高教学和科研水平，吉林大学正在招聘一批优秀人才加盟。
多级标题：
I.岗位名称：教师招聘
1.教授招聘
a.专业要求：博士学位，具有相关教学和科研经验。
b.岗位职责：负责本学科的教学工作和科研项目管理。
2.副教授招聘
a.专业要求：博士学位，具有相关教学和科研经验。
b.岗位职责：参与本学科的教学和科研工作，指导研究生等任务。
3.讲师招聘
a.专业要求：硕士学位，具有相关教学和科研经验。
b.岗位职责：承担一定的教学任务，参与科研项目。
II.岗位名称：研究员招聘
1.教育研究员招聘
a.专业要求：博士学位，具有相关教育研究经验。
b.岗位职责：负责教育科研项目和政策研究，参与高等教育发展工作。
2.科学研究员招聘
a.专业要求：博士学位，具有相关科学研究经验。
b.岗位职责：承担本学科的科学研究项目，推动学科发展。
内容详细说明：
吉林大学招聘信息主要分为教师招聘和研究员招聘两个大类。对于教师招聘，吉林大学希望吸引到有博士学位并具有相关教学和科研经验的人才加入。教授招聘职位要求申请人具备博士学位，在相关学科领域具有丰富的教学和科研经验。其岗位职责主要包括负责教学工作，管理科研项目等。副教授招聘职位同样要求申请人具备博士学位，并有相关教学和科研经验。岗位职责涉及到参与教学和科研工作，指导研究生等任务。讲师招聘职位要求申请人具备硕士学位，并具备相关教学和科研经验。岗位职责包括承担一定的教学任务，参与科研项目等。
对于研究员招聘，吉林大学希望招聘到有博士学位并具备相关研究经验的人才。教育研究员招聘职位要求申请人具备博士学位，并在教育科研领域有丰富的经验。岗位职责主要包括负责教育科研项目和政策研究，同时还要参与高等教育发展工作等。科学研究员招聘职位要求申请人具备博士学位，并在相关学科领域有相关研究经验。岗位职责包括承担本学科的科学研究项目，推动学科的发展。
根据吉林大学的招聘信息，可以看出，吉林大学重视人才引进，希望能够吸引到有博士学位且具备相关经验的优秀人才加入到学校的教学和科研团队中，共同推动学校的发展。（以上为扩展回答，文章格式仅供参考，具体可根据实际情况进行调整。）