萧山国企招聘
简介：
萧山国企作为萧山区政府直接管理和国资监管的重点企业，每年都进行大规模的招聘，吸引了众多求职者的关注。此次招聘活动旨在为萧山国企引进一批优秀的人才，以推动企业的发展和提高竞争力。
一、职位需求
1. 高级工程师
2. 财务经理
3. 销售主管
4. 人力资源总监
5. 市场营销经理
二、高级工程师
1. 职责：
- 负责企业技术研发工作，提高产品的质量和创新力
- 负责组织和指导相关技术团队
- 协助解决技术难题和开展技术储备
- 参与技术改进和流程优化
2. 任职要求：
- 本科及以上学历，工科相关专业背景
- 具有较强的分析和解决问题能力
- 熟悉相关工程软件和技术流程
- 具备良好的沟通和团队合作能力
三、财务经理
1. 职责：
- 负责企业财务和资金管理工作
- 编制财务报表和预算，提供经营决策支持
- 协助制定财务策略和风险管理策略
- 监督和指导财务部门的日常运作
2. 任职要求：
- 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景
- 具备较强的财务分析和风险控制能力
- 熟悉财务法规和会计准则
- 具备较强的沟通和协调能力
四、销售主管
1. 职责：
- 负责销售团队的管理和业绩达成
- 制定销售战略和销售计划
- 开拓新客户和维护现有客户关系
- 分析市场情况和竞争对手，提出市场推广策略
2. 任职要求：
- 本科及以上学历，市场营销或相关专业背景
- 具备较强的销售技巧和团队管理能力
- 具备市场调研和分析能力
- 具备较强的沟通和谈判能力
五、人力资源总监
1. 职责：
- 负责企业人力资源规划和组织发展
- 制定人力资源政策和制度
- 组织和执行员工招聘、培训和绩效管理
- 协助解决员工问题和处理劳动关系
2. 任职要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景
- 具备较强的人力资源管理经验和组织能力
- 熟悉劳动法规和员工关系处理
- 具备较强的沟通和协调能力
六、市场营销经理
1. 职责：
- 负责企业市场推广和品牌建设
- 制定市场营销策略和计划
- 策划和组织各类市场活动和宣传推广
- 监测市场动态和竞争情况，提出改进方案
2. 任职要求：
- 本科及以上学历，市场营销或相关专业背景
- 具备较强的市场分析和营销策划能力
- 熟悉市场推广渠道和媒体运作
- 具备较强的沟通和谈判能力
如果您对以上职位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至招聘邮箱：hr@xs-guoqi.com。我们将根据您的简历进行初步筛选，并通知您进一步面试安排。感谢您对萧山国企的关注与支持！