标题：公司离职什么时候发工资
简介：
公司在员工离职时会根据相关法律法规和劳动合同约定，确定离职员工的工资支付时间和方式。本文将详细说明公司离职员工的工资支付时间及相关事项。
一级标题：法律规定
根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，公司应当按照劳动合同约定或者国家、地方的规定支付员工的工资。同时，公司在与员工终止劳动关系时应按照相关规定支付离职员工的工资。
二级标题：合同约定
根据劳动合同约定，公司与员工可以明确规定离职员工的工资支付时间和方式。一般情况下，公司会在员工离职之日起的一个月内将工资全部支付给离职员工。但具体支付时间还需参考劳动合同及公司内部的相关规定。
三级标题：公司内部规定
不同的公司内部可能会根据自身情况和政策设定离职员工工资支付的时间和方式。一些公司可能会规定离职员工的工资在离职之日起一个月后支付，而有些公司则会将工资支付分拆成几次进行。离职员工可以向公司的人力资源部门或相关负责人咨询具体的工资支付时间和方式。
四级标题：特殊情况
在某些特殊情况下，公司可能会延迟员工工资的支付时间。例如，员工在离职前存在严重违纪行为或违约行为，公司有权决定延迟支付工资或者不支付工资，但需要符合相关法律法规的规定。员工可以在这种情况下通过法律途径维护自身权益。
五级标题：总结
公司在员工离职时支付工资的时间和方式需要遵循相关法律法规和劳动合同约定。一般情况下，公司会在员工离职之日起的一个月内支付全部工资，具体时间还需参考合同约定和公司内部规定。若出现特殊情况，公司有权根据情况延迟支付工资，但需要合法合规，员工也可通过法律途径维护自身权益。