昆明大龄工最新招聘信息
简介：
随着社会发展，大龄工成为了一个新的求职群体。他们具备丰富的工作经验和稳定的职业素养，对工作充满热情和承诺。为了帮助这一群体找到合适的工作机会，以下是一些昆明地区最新的大龄工招聘信息。
多级标题：
I. 销售主管
II. 人力资源经理
III. 市场总监
IV. 财务主管
I. 销售主管
工作职责：
1. 负责制定销售计划和目标，监督销售团队的执行情况；
2. 协调内外部资源，提高销售绩效；
3. 建立和维护良好的客户关系，开拓新的市场。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；
2. 具备3年以上销售管理经验；
3. 具备团队领导能力，沟通能力强；
4. 具备较强的市场开拓和销售技巧。
II. 人力资源经理
工作职责：
1. 负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作；
2. 制定和执行人力资源发展策略；
3. 协助管理层制定员工薪资福利政策。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2. 具备5年以上人力资源管理工作经验；
3. 熟悉劳动法和薪酬制度；
4. 具备良好的沟通和组织能力。
III. 市场总监
工作职责：
1. 负责制定市场营销战略和推广计划；
2. 协调并监督团队完成销售目标；
3. 进行市场调研和竞争分析，制定相应的销售策略。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2. 具备8年以上市场营销工作经验及5年以上管理经验；
3. 熟悉市场营销理论和方法；
4. 具备良好的团队协作和决策能力。
IV. 财务主管
工作职责：
1. 负责制定和执行公司财务策略；
2. 负责预算和资金管理，及时提供财务分析报告；
3. 协助管理层制定财务决策。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，财务管理等相关专业优先；
2. 具备5年以上财务管理工作经验；
3. 熟悉财务分析和审计工作；
4. 具备良好的分析和决策能力。
以上是昆明地区最新的大龄工招聘信息。我们欢迎具备相关经验和能力的大龄工加入我们的团队。如果你希望寻找一个稳定的工作环境和平等的发展机会，请尽快联系我们，我们期待与你共同实现事业和个人的成功。