跳槽的利与弊（跳槽的利与弊作文中文） - 你问我答

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本文目录一览：

1、首先，跳槽的好处相对来说是比较明显的，比如说工资可能会有提升，而且企业内部的人事也没有那么复杂，同时还能够得到企业领导的更加重视，甚至还能够带领一个小的团队，提升自己的管理才能。

2、跳槽后，你的薪资相对会有很大的影响，基本上是作为一个新人的薪资你能承受得了吗？影响四：个人信誉职场上对职员的信誉很看重，作为一个刚出社会的人，企业不怕，他们是可塑性很强的白纸。

3、首先，影响职业发展。频繁跳槽导致岗位不稳，不利于积累经验和专业能力，而没有一定的沉淀积累，大学生很难在一个行业收获成绩，频繁跳槽也使得职位晋升暂时受阻。其次，影响收入。频繁跳槽致使薪酬不稳定，社会保险福利难长久。

4、利：可以认识更多的工作同事；可以换新的环境；换工作环境，对于大脑有好处，活化大脑活动深层的记忆力。

5、对工作不利。一个人到一个单位报到后，从接受任务到熟悉业务，要有一个过程。想在工作中做出成绩，有所建树，需要的时间更长。

6、有利于丰富和积累工作经验对于一个人(特别是年轻人)来说，通过频繁的跳槽，在充分展示自我、发挥才能的过程中，能够在各种类型、各个岗位的工作中，积累各种经验。

收入提高：因为跳槽通常会涉及到换工作，换工作意味着获得新的机会，从而有可能获得更高的薪资和福利待遇。

创造力下降如果你发现工作变得枯燥乏味，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时，如果上班经常无事可做也可以说明离你被裁的时候也不远了。

技能上很难有提高时可以跳槽如果你的技能明显超过工作所需，工作没有挑战性，自己也不尽心，甚至感到压抑，根本无法发挥能力时，应该通过内部转岗找到合适的位置，否则，跳槽或许是唯一的解决方案。

跳槽会带来不安全感，刚工作两年内的人尚未完全熟悉职场环境，而跳槽往往会带来不安全感，这样一来，很难判断新公司的管理模式、老板的教育口径是否更符合自己的需求，更难去获得自身的发展机会。

跟领导跳槽的好处：更好的职业发展机会：领导的职业经验和资源能为您提供更广泛的职业发展机会。促进职业成长：领导可以帮助您拓宽视野，获得更好的职业成长。

更容易得到面试机会和更高的薪水：如果你的上司能够推荐你加入新公司，你就有更高的机会得到面试机会，因为新公司可能更相信你的上司的判断能力。

跟领导跳槽的优点一般来讲，跳槽都会伴随着升职加薪，跟领导一起跳槽，这个程度会更高一些。避免空降领导，被排挤被架空被边缘化。和领导一起，工作配合度会很高，省去不少磨合的时间。

具体如下：好处：跟着领导跳槽可以进入一个新的公司或行业，并获得更广泛的职业经验和机会。可以通过了解领导的工作方式和方法，提高自己在职场上的能力和技能。

还有一种领导，第一次做的时候，会给你思路，让你上路，不走弯路，但是你自己做了，会给你指导，出了问题，可以带着你一起总结，后续的事情，你就可以接受了。所有的事情，是经过自己的大脑，思考过做出来的。

好处解放身心首先跳槽从表面上看是丢了铁饭碗，但从另一个角度也可以说是给人生一个新的开始。

2、优点：跳槽可以使自己工资有所增加，会获得理想的工作岗位。工作经验相对丰富一些。缺点：博而不精，往往会丧失升职的机会，而且重新找工作还要付出精力，会对未来充满困惑。

3、好处解放身心首先跳槽从表面上看是丢了铁饭碗，但从另一个角度也可以说是给人生一个新的开始。

影响业内信用：频繁跳槽可能会让人认为个人缺乏忠诚度，不安定，缺乏稳定性等，这些隐性的问题可能反复出现，影响个人在业界的信誉和声誉。

② 让用人单位对你缺乏信任感；③ 随着年龄的增长，事业上越来越没有发展空间；④ 让家人没有安全感；⑤ 表面上看你什么都干过，换一种说法就是：没有一技之长。

跳槽对个人发展有利有弊，分析如下：跳槽对个人发展的利在市场经济下，大多数人跳槽的原动力就是金钱，同样是给人打工，同样是辛苦工作，那为什么不找个工资更高的呢。这就是跳槽最基本的，最直接的好处。

首先，影响职业发展。频繁跳槽导致岗位不稳，不利于积累经验和专业能力，而没有一定的沉淀积累，大学生很难在一个行业收获成绩，频繁跳槽也使得职位晋升暂时受阻。其次，影响收入。频繁跳槽致使薪酬不稳定，社会保险福利难长久。

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