卡斯柯公司工资是个谜（卡斯柯涨薪） - 你问我答

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国务院国资委投资。根据查询上观新闻显示，卡斯柯是国务院国资委大型央企中国通号控股管理与阿尔斯通合资成立的专注于轨道交通的控制系统集成商，总部位于上海静安。

加班没有加班工资喔，好几个部门周六强制加班，不来要请假，住的地方在离公司1小时路程的地方，两人一间，房间放下两张床之后基本走不了路，而且经常很吵。

成立于1986年的卡斯柯信号有限公司是中国铁路第一家中外合资企业，其母公司为中国铁路通信信号集团公司和法国阿尔斯通信号公司。

元。卡斯柯外包人员待遇是3500元。卡斯柯诞生于中国信号技术的启蒙年代，是中国铁路通信信号公司为引进美国通用铁路信号有限公司的铁路信号技术。

根据查询卡斯柯公司官网显示，卡斯柯外包人员合同约定中没有规定年终奖的发放，公司规定外包人员不享有年终奖福利，所以没有年终奖。

根据查询北京卡斯柯公司招聘信息得知，十年以上老员工月薪8000元，年终奖20000元，有五险一金、社会保险、住房公积金等，独立宿舍等，待遇好。

公司待遇非常好，转正以后公司出一万让你买笔记本，所以公司员工基本都是IBM和DELL的。研究生年薪8-10万（绝对税后），本科生6万左右。每个月到手有5500-6000，一年两次综合奖，每次近1万，所以税后最好8万。

铁路局好。公司类型：铁路局是央企，工作和工资都相对稳定，而卡斯柯是私企，工作跟工资并不稳定。薪资待遇：铁路局的员工月薪6000元，有五险一金，有餐补，而卡斯柯的员工月薪5000元，有五险一金，但没餐补。

支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；住房公积金是企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

1、正文回答外包员工不一定有年终奖，对劳务外包工来说，由于其并不与工作单位建立法律关系，而与服务机构建立劳动、劳务等法律关系，因此其工资薪酬由服务机构承担。

2、法律分析：如果雇佣双方的劳动合同或企业的规章制度上明确有年终奖，而且明确了年终奖对应的年度，员工在做满了这个年度之后离职，应当有年终奖。

3、如果雇佣双方的劳动合同或企业的规章制度上明确有年终奖，而且明确了年终奖对应的年度，员工在做满了这个年度之后离职，应当有年终奖。

4、法律分析：年终奖不是强制要求的；但如果说工种是一样的，按照同工同酬的原则，外包公司工资待遇也应该是一样的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

5、法律分析：不同公司，年终奖金的架构都不一样的。一个月工资。总业绩的百分点。工作岗位定额年终奖。

1、两者皆不能作比较。卡斯柯集成电路技术，该系统具备集成度高、维护方便的优点。铁路局是央企，好处是相较于私企外企而言较为稳定。

2、地铁的话相对最稳定，成长空间相对小（技术与发展方面），工资的话各个地铁不一样，好的地铁公司相对来说还是不错的。工程公司很累，挣的比较多，学的东西也多，经常出差。

3、卡死柯做地铁信号高端设备负责信号机房，属于外企地铁高端设备都是出重金问他们购买的。工资8000以上，工作量最大，可能好几天不能回家这种。

4、一般都是去了工程局（男生），铁路局，还有各个设计院，地铁之类的。再就是一些私营企业卡斯柯，和利时等。待遇发展好的要求也高一些，比如只招研究生。

5、视情况而定，不同的岗位，工作性质不同，难易程度也不同，其工作氛围比较轻松，是铁路、地铁信号发展比较好的公司。

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