工资奖金对于企业职工来说是一项重要的收入，在传统的办理方式中，企业通常会通过现金、支票或者银行转账的方式发放工资奖金给职工。然而，随着科技的发展和数字化的普及，越来越多的企业开始采用在线或者电子化的方式来办理工资奖金，让职工更加便捷地领取工资奖金。
一、在线银行转账
在这个数字化时代，几乎每个人都有一个银行账户，并且可以通过在线银行进行各种交易。许多企业在发放工资奖金时，通过直接将金额转入职工的银行账户，来实现快速、安全和便捷的支付。职工只需要关注自己的银行账户，当工资奖金到账时，就可以立即使用或者提取。
二、电子薪资单
另一种常见的工资奖金办理方式是通过电子薪资单。企业可以将工资奖金的相关信息和金额通过电子邮件或者员工自助系统发送给职工，让他们随时随地查看和下载自己的薪资单。这种方式不仅节省了企业纸质打印和分发薪资单的成本，也提供了便利性和实时性给职工。
三、移动支付
随着智能手机的普及，移动支付正变得越来越流行。许多企业已经引入了移动支付作为工资奖金的支付方式。职工只需要下载企业指定的移动支付应用，并绑定自己的银行卡或者第三方支付账户，就可以在工资发放日使用手机扫码或者输入密码来领取工资奖金。这种方式非常方便，无需携带现金或者银行卡，也无需担心遗失或者盗窃的风险。
四、代发工资
除了以上所述的方式，还有一些职工可能无法或者不愿意使用在线或者电子化方式办理工资奖金。对于这些情况，企业可以选择代发工资的方式。企业聘请专门的代发工资机构，负责将工资奖金发放给职工。职工只需要前往指定的代发机构领取工资奖金即可。
总结起来，现在企业职工的工资奖金可以通过在线银行转账、电子薪资单、移动支付和代发工资等多种方式来办理。企业可以根据自身情况和职工需求，选择最适合的办理方式，提高工资奖金的发放效率和职工满意度。同时，职工也可以根据自身情况选择最方便和安全的方式来领取工资奖金，享受现代化的工资领取体验。