国企薪资待遇（夏商是国企薪资待遇） - 招聘资讯

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下述收入为实发工资。含各类绩效奖，补贴等。各单位中层副职通常为正职收入的70％到75%。简洁概括就是同样是中层正职干部，最少的一年35万，最多的一年120万。分情况讨论特别重要。

沈阳待遇好的央企名单如下：沈阳铁路系统：工资收入月薪：6900元，五险一金，有社会保险(5险)，有住房公积金，上班时间，轮班(两班倒)周六周天轮班。

辽沈工业集团有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有6位圈友现身分享，根据网友分享统计，辽沈工业集团有限公司平均工资为4692元/月，其中50%的工资收入位于区间5000-6000元/月，25%的工资收入位于区间4000-5000元/月。

比如本地一家城商行，现在中层副职年薪税前可以拿到四五十万、正职六七十万，比五大行待遇高出一截，诸如烟草电力能源公司都不能比，堪称本地国企薪酬之最。

像一些垄断性的大型国企，它们的工资待遇水平都比较高，比如：中石油、中石化、电力和烟草。像一些不是完全垄断性的国企单位，它们的工资待遇水平相对来说要低一些，比如建筑类的企业。

薪资待遇：一般来说，私企的薪资待遇相对较高，国企的薪资待遇相对较低。这是因为私企的市场机制更加灵活，更能够根据市场需求灵活调整薪资待遇，而国企的薪资体系相对较为僵化。

几千元的工资是国企普通员工的真实收入，虽然国企的工资不算太高，但是国企的福利待遇足以和工资一项对冲了。

不过国企薪资高低一般要看单位所在行业，相对而言像国网、铁路、烟草这类垄断行业，薪资待遇都不低。另外你也要了解的是，国企中工龄问题，工龄影响到薪资高低！。

国企工资待遇其实根据不同单位的工作岗位不同，工资也不同，所以不能一概而论。基本上在国企工作，每个月的基本薪资会在3000元-8000元不等，算上绩效奖金，每个月的工资会在4000元-10000元左右不等。

初入职场的大学生，国企职位月薪约为3500元到5000元左右。管理岗位，年资3年左右，月薪约为7000元到9000元左右。技术岗位，年资3年左右，月薪约为6000元到8000元左右。

一级国企：对于应届生来说，一级国企待遇是最理想的，但是总部和分公司会有一定差距，比如国家开发银行、中石化、中石油、中海油、进出口银行、中国移动、国家电网、中国有色矿业等。

国企待遇分为5个级别：一级国企、二级国企、三级国企、四级国企、五级公司。

1、我觉得是的，很多人越来越来越愿意进国企了，主要是因为国企上班工作稳定，工资高，福利好，找对象容易，出来有面子在国企上班工作更稳定。

2、国企的收入的含金量比私企高很多国企的整体平均工资远远高于非国有经济的平均工资，2018年国企社平工资是6000多元，而非国有经济平均工资才3000多元。

3、国企工资待遇其实根据不同单位的工作岗位不同，工资也不同，所以不能一概而论。基本上在国企工作，每个月的基本薪资会在3000元-8000元不等，算上绩效奖金，每个月的工资会在4000元-10000元左右不等。

4、无论是央企还是地方国企，普通职工的收入都不高，属于城市的中等收入范围。但是，国企有一个优点，那就是国企比较稳定，职工收入有保障，不象私企，随时有下岗失业的风险。

5、薪资待遇：一般来说，私企的薪资待遇相对较高，国企的薪资待遇相对较低。这是因为私企的市场机制更加灵活，更能够根据市场需求灵活调整薪资待遇，而国企的薪资体系相对较为僵化。

国企待遇分为5个级别：一级国企、二级国企、三级国企、四级国企、五级公司。

国企员工的十三个级别非选任领导职务：副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。省地县党委常委分为副处级，副地级，副县级。

国企几级单位要看规格。一级国企：一般国企分为总部和分部，一级国企待遇是最好的，总部和分公司之间的差距还是有的。

五级七挡工资制：岗位月薪不是一个固定值，而是存一个区间，在这个区间内每岗位又分为五等工资。

国企员工十三个级别分别是：国有企业属于国资委管，并不是每个国企员工都是有编制的。可分为选任和非选任。领导非领导序列。副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。

国企的待遇需要视情况而定，但总体来说还是挺不错的。国企签订劳动合同，没有那些所谓的编制，却能够享受和体制内基本一样的工资待遇，有些企业甚至会更好，年终奖福利更是丰厚。

五级企业：东西部的一些地方国企，待遇不好、地方偏远。

该国企本科毕业生的基础薪资为1w左右，年薪大概在15w到27w左右，至于硕士以以上研究生的年薪则是在17w到30w左右，与同行业的国企比起来都是比较高的。

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