公司用我的卡给员工发工资（公司用我的卡给员工发工资合法吗） - 你问我答

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1、那么公司以个人账户给员工发工资，就相当于把公司账户上的钱以工资的名义取现后，再转到个人账户上，然后再以个人账户发工资。这其中的逻辑是这样的。不能直接将所有员工的工资直接打到个人账户上。

2、其实公司长期用私人账户给员工发工资，不外乎目的就是两样。一方面就是去想办法逃税和逃避社保费用，一方面就是在一定法程度上规避透露员工的真实工资，避免未来劳动纠纷。

3、长期以来，企业用私人账户给员工发工资，也是出于这样的目的。一方面是为了想办法逃税、逃社保费。另一方面，是为了在一定程度上避免暴露员工的真实工资，以避免今后的劳动纠纷。它是以工资收入为基础计算的。

4、表面上看，通过私人账户给员工发工资，员工省了个税，企业因为员工的工资基数降低，可以少缴职工三险一金。

5、公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。

6、给员工结算工资，一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。

1、一般不违法。公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。

2、公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。

3、公司私人账户发工资不违法，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。

公司使用个人账户发放工资正常情况下是不违法的。

公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。

公司私人账户发工资不违法，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。

公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。

公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。

法律分析：公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。

公司使用个人账户发放工资正常情况下是不违法的。

特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。

可以，到不建议你这样做。原因是有坑：税务可能会查你，你要说明资金来源或要多交个所得税。你用你个人账户代发工资，就与公司有关联，得承担公司风险。

第一步：打开手机微信，点击最下面最后一个我，选择第一个钱包功能。第二步：你可以看到钱包中最上方第二个零钱功能，点击零钱。第三步：零钱功能中第一个就是充值功能，点击充值，你会看到储蓄卡和充值金额。

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