【2023年杭州公务员招聘职位表】
简介：
2023年杭州公务员招聘即将开始，经过多级考试和选拔，杭州市政府将招聘一批人才，为市政府的运营和公共事务的顺利进行提供人力保障。下面将详细列出2023年杭州公务员招聘的职位表，希望对广大应聘者有所帮助。
一级标题：行政类职位
1. 行政助理：负责市政府办公室的日常事务处理，文件整理和会议安排等工作。
2. 行政主管：负责协助决策者进行行政管理和政策制定工作，具备一定的领导能力和沟通协调能力。
3. 行政经理：负责市政府行政事务的全面管理，对政府政策的执行和实施进行监督和指导。
一级标题：财务类职位
1. 财务助理：负责市政府财务部门的日常会计核算和财务管理工作。
2. 财务主管：负责财务部门的各项财务决策和预算编制工作，具备财务分析和风险控制的能力。
3. 财务经理：负责市政府财务方面的全面管理和决策，确保财务活动的合规性和安全性。
一级标题：人力资源类职位
1. 人力资源助理：负责市政府人力资源管理部门的日常事务处理和员工档案管理等工作。
2. 人力资源主管：负责人力资源部门的招聘、培训和绩效评估等流程的管理和优化。
3. 人力资源经理：负责市政府人力资源方面的全面管理和规划，制定人力资源发展策略和政策。
一级标题：公关类职位
1. 公关助理：负责市政府公关活动的组织和执行工作，包括新闻发布、宣传活动等。
2. 公关主管：负责策划和实施市政府公关活动，维护政府形象和与媒体的良好关系。
3. 公关经理：负责市政府公关方面的全面管理和危机公关管理，具备危机处理和舆情分析的能力。
内容详细说明：
本次杭州公务员招聘将从行政类、财务类、人力资源类和公关类四大类别中选聘优秀人才。行政类职位主要负责市政府办公室的事务处理和行政管理工作，具备良好的文书写作和组织协调能力。财务类职位主要负责市政府财务部门的核算和预算编制工作，需要具备较强的财务分析和风险控制能力。人力资源类职位主要负责市政府人力资源管理方面的工作，需要了解人员流动和绩效评估等方面的知识。公关类职位主要负责市政府公关活动的策划和执行工作，需要善于处理媒体关系和危机管理。
总结：
杭州市政府招聘的公务员职位多样，适应不同专业和兴趣的人才需求。希望广大应聘者能根据自身特长和兴趣，选择适合自己的职位进行面试和招聘。预祝各位应聘者在2023年杭州公务员招聘中脱颖而出，为杭州市政府的发展做出贡献。