简介：
随着外企在中国的发展，越来越多的求职者希望能够进入外企工作。然而，在收到外企HR的电话后，究竟多久才能安排面试成为求职者们关注的重点。本文将详细说明外企HR电话后多久会安排面试的情况。
一级标题：外企HR电话后的第一阶段
在求职者接到外企HR的电话后，首先会进入第一阶段，即初步筛选阶段。在这个阶段，HR会通过电话进行简单的了解和问题的提问，以筛选出合适的候选人。这一阶段通常会在电话后的3至7个工作日内完成。
二级标题：外企HR电话后的第二阶段
如果求职者在第一阶段顺利通过初步筛选，就会进入第二阶段，即面试安排阶段。在这个阶段，HR会进一步了解求职者的背景和能力，并决定是否安排面试。这一阶段通常会在第一阶段完成后的1至2个工作日内完成。
三级标题：安排面试的时间安排
一旦外企HR决定安排面试，他们会与求职者沟通确定面试的具体时间和地点。通常情况下，HR会根据求职者的要求和公司的安排来确定面试时间。这个过程通常会在第二阶段完成后的1至3个工作日内完成。
内容详细说明：
在外企，面试前的流程通常会包括电话筛选、面试安排、面试和录用等多个阶段。电话筛选是为了进一步了解求职者，确定是否符合招聘要求。面试安排则是为了进一步评估求职者的综合能力和适应性。安排面试的时间往往是根据公司的需求来决定的，可能会因人而异。
在外企HR电话后的第一阶段，HR通常会进行简单的了解和提问，以初步筛选合适的候选人。这个阶段一般会在电话后的3至7个工作日内完成。在这个阶段，求职者需要准备好自我介绍和回答一些与岗位相关的问题。通过电话筛选之后，求职者就可以进入到面试安排的阶段。
在外企HR电话后的第二阶段，HR会进一步了解求职者的背景和能力，并根据情况决定是否安排面试。这一阶段通常会在第一阶段完成后的1至2个工作日内完成。在这个阶段，求职者可能需要提供一些额外的材料或参加一些测试，以更全面地评估其能力。
一旦外企HR决定安排面试，他们会与求职者沟通确定面试的具体时间和地点。这个过程通常会在第二阶段完成后的1至3个工作日内完成。在确定面试时间后，求职者需要做好充分的准备，包括了解公司背景、研究相关岗位和准备自己的答案。
总结：
在外企HR电话后多久会安排面试，一般会经过初步筛选阶段和面试安排阶段。整个过程可能需要2周左右的时间来完成。求职者需要在每个阶段做好准备，并与HR保持良好的沟通，以提高面试的机会。最重要的是耐心等待，相信自己的实力，相信最终会有一个适合自己的机会出现。