今天给各位分享员工自愿离职想领失业金的知识，其中也会对自愿离职怎么才能领到失业补助金进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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自动离职又想拿失业金怎么办
1、自动离职又想拿失业金需要在和单位解除劳动关系后在当地人社局失业管理中心进行备案登记，之后到人力资源和社会保障局失业管理中心申请领取手续。
2、一般来说，只要能提供一个证明非本人意愿中断，比如与单位协商出具一份劳动合同证明，证明劳动合同已经到期，单位不愿再续约。社保机构也不会去核查资料的真实与否，这样就能在失业期间领取失业保险，单位也没什么损失。
3、主动辞职如何拿失业金 一般来说，只要你能提供一个证明：非本人意愿中断，比如与单位协商，出具一份劳动合同证明，证明你们的劳动合同已到期，单位不愿再与你续约。
4、自动离职又想拿失业金是没有办法的，自动离职的，一般不能拿失业金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
主动辞职怎么领失业保险金
1、单位申报：辞职后单位会进行失业保险待遇申报。个人登记：拿着解除劳动关系证明和失业保险金登记表，以及其他身份资料去当地人力资源中心进行失业登记。
2、法律主观：主动辞职一般是不可以领取失业金的，主动辞职不符合领取失业金的条件。
3、主动 辞职 是无法领取失业金的。从《 失业保险条例 》规定看，本人自愿主动辞职的，不属于“非本人意愿中断就业的”情形，不可以领取失业金。
4、主动辞职无法领取失业保险金。根据相关法律规定，领取失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业的。首先领取失业金必须和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除的，社保缴纳已满一年才行。
5、主动离职是不可以领取 失业保险 的，失业保险的领取资格要求非因本人意愿中断就业。
6、与单位解除劳动合同后60日内，携带身份证，户口簿，一寸照片和原单位解除劳动关系的证明，到户口所在地的街道社保所办理失业登记，登记后，需要马上办理失业保险金领取手续，并自行选择银行发放。
自愿离职的可以申请失业补助金吗?
1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
2、不可以。劳动者因个人原因自己辞职的，一般是不可以领失业金的；如果是因单位的原因而被迫辞职的，则可以领失业金，但还需符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件。主动辞职不符合以下领取失业金的条件。
3、依据《社会保险法》的规定，非因本人意愿中断就业是申领失业金的条件之一，所以，劳动者主动离职的，一般不能申领失业金。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师。
4、主动辞职不可以领取失业补助金。可以申领失业补助金的条件如下：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
5、但如果是因为用人 单位拖欠工资 而离职，由于用人单位先有违法行为，这种情况是可以领取失业金的。失业金领取最长不可以超过2年，并且失业登记是有时效限制的。如果想要领取失业金，一定要尽快进行失业登记。
6、不可以。自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求，不能申领失业金。根据《失业保险条例》第14条的规定，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。
自愿离职怎么才能领到失业金
1、其他：按照要求去办领取失业保险金的银行卡，一般下个月钱就能到账。
2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。
3、员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
4、主动自愿辞职不能领失业金，但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，而归结于用人单位的原因，即失业人员不愿意中断就碧哪业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业，即可领取失业金。
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