猎头公司费用谁出
简介：
猎头公司是帮助企业寻找高级人才的专业服务机构。但是，在与猎头公司合作期间，费用问题一直让很多公司感到困惑。那么，到底是企业还是猎头公司承担猎头费用呢？本文将对这一热门话题进行详细说明。
多级标题：
1. 猎头公司的费用构成
2. 企业和猎头的协商
3. 猎头费用支付方式
4. 对费用的业内看法
5. 结论
内容详细说明：
1. 猎头公司的费用构成
猎头公司的费用往往是根据人选的薪酬水平来计算的，在人力资源行业中被称为猎头费。猎头费通常是根据候选人年薪的一定比例来收取的，一般在候选人年薪的20%至30%之间。该费用包括了猎头公司的招聘工作、候选人的评估和面试、与候选人的沟通等一系列工作所产生的费用。
2. 企业和猎头的协商
在与猎头公司合作之前，企业和猎头公司通常会进行费用协商。猎头公司往往倾向于由企业出资支付猎头费用，因为他们认为他们提供了高质量的人才资源，可以为企业提供更高的价值。而企业则希望猎头公司承担猎头费用，因为他们雇佣了猎头公司来寻找合适的人选，相当于是委托了一项服务。
3. 猎头费用支付方式
根据相关调查数据显示，大部分猎头公司的费用都是由企业支付的。一般来说，企业在候选人正式入职后，按照约定的比例支付猎头费用。有些猎头公司会按照分期付款的方式，根据猎头工作进度的不同，将费用分为若干期进行支付。
4. 对费用的业内看法
关于猎头费用由谁承担的问题，业内观点存在分歧。有一部分人认为，猎头公司提供了寻找高级人才的专业服务，在人才市场中有着丰富的资源和经验，因此应由企业承担费用。另一部分人则认为，如果猎头公司无法找到合适的人选，企业就不应承担费用。
5. 结论
猎头公司费用谁出的问题并无定论，一般由双方协商决定。企业在选择与猎头公司合作时，应提前明确费用问题，并与猎头公司进行合理的协商。无论是企业还是猎头公司，都应充分了解双方的利益和需求，建立公平、透明的合作关系，以实现双赢的目标。