离职申请表word（离职申请表格电子版） - 你问我答

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法律分析：以方便阅读为佳。例如3或4号大小、宋体或仿宋。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

没有字体要求，只要将意愿表达明显，字体清晰可见即可。

国家公文常用字体标准大小为：三号，字体为海仿宁GB2312。正文用小四辞职信不要太过于纠结这些。比例合适就行了。辞职报告用什么字体什么字体都可以。离职证明有字体规定吗无具体规定。以方便阅读为佳。

书写离职证明时尽量采用公文格式，一般标题采用方正小标宋二号字体，正文采用仿宋GB2312三号字体，末位日期采用阿拉伯数字进行书写。

特此证明公司盖章日期： ___年__月__日离职证明格式字体【范文三】甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方___(部门)的.___(职务)，于20XX年XX月XX日经双方协商一致解除劳动合同。

证明格式。必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(骑年压月)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

微信辞职是有效的，微信消息也属于书面形式，根据规定，电子数据也属于书面形式，所以，员工通过微信提出辞职，属于使用书面形式提出，应予认定。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

辞职发微信邮件可以吗？嗯，正常来说是要写书面的辞职信的。但是也根据企业的标准来说，有的企业可以允许这种微信，邮件也是因单位而异的，没有绝对的。说法。

法律分析：可以，微信辞职是有效的。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位” 。此法条中的“书面形式”，并不仅仅是以纸张作为载体的形式。

完全可以的。用你的微信号，把有你签字以及领导的签字。的辞职信拍图片，然后发在微信上。然后再在微信上跟人事部门的人说一下就行了。这种方法尤其适合项目部和总部不在同一个地方的人。

法律没有规定具体的离职通知方式，如果在公司公开的公司规则、员工手册里有明确的约定离职的通知方式，建议按照那个方式才能保障为合法有效的通知方式。如果没有约定，上述的微信的方式也是合法有效的。

打开聊天界面，登录电脑版微信，打开联系人聊天界面。将Word拖到聊天界面，将要发送的Word文档拖到聊天界面内，点击发送即可。点击文件传输助手，若要将文件发送给自己，点击界面中的文件传输助手。

辞职报告1 敬爱的公司领导：您好！公司的过去三年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。

篇一：员工辞职报告表格模板精选尊敬的领导：我很遗憾在这个时候向单位提出辞职。来到单位的x个月时间里，我还没有为单位作出太大的贡献，反而让各位为我操了不少心。

个人离职申请表简短1 尊敬的领导：您好！我很感激公司给我供给的大舞台，感激领导对我长久以来如此的信任和支持！我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。

辞职报告1 敬爱的公司各位领导：非常遗憾在这个时候我事情辞职。自20xx年年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。

篇一：辞职报告模板范文简单尊敬的xx：自20xx年进职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人缘由，我要重新确定自己未来的方向，终究选择了开始新的工作。希看公司能早日找到适合人手开代替我的工作并希看能于今年x月底前正式辞职。

篇一：因个人身体原因辞职报告书模板通用尊敬的领导：您好！在这里我要先对您说一声抱歉，我在x月x日这天正式向您提出了辞职。

法律分析：辞职报告可以在微信里发领导，一般来说只要领导能够收到即可。为了以防万一，还是采取邮寄送达方式，或者发到领导邮箱更规范，以便举证。

书面离职可以发微信。员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职是使用书面形式提出的辞职，可以认定员工具有辞职的意思表示，因此，员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职属于使用书面形式提出的辞职，是有效的。

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