标题：北京多地快件积压日薪400元难招人
简介：近日，北京多地快递行业出现快件积压现象，导致公司日薪达400元的高薪招工难度加大。本文将从多个角度详细说明这一问题。
一、快递公司日薪400元难以招人
北京地区的快递公司由于订单量激增，急需大量人手来应对。为了吸引更多的员工，一些快递公司提高了日薪至400元，但仍然难以招到足够的人员填补工作岗位。
二、快件积压的原因
1. 疫情影响：疫情期间，人们更加依赖快递服务，订单数量大增。但是，由于疫情防控措施，快递员招聘相对困难，导致快件积压。
2. 地区限制：由于一些地区实行了交通限制和封控措施，快递员的流动性受到限制，难以及时派送和取件。
3. 人员短缺：快递员工作辛苦、薪资待遇相对较低，导致快递公司面临人员短缺的问题。
三、快递公司应对之策
1. 提高薪资：适度提高快递员的薪酬待遇，提升工作吸引力，以吸引更多人加入快递行业。
2. 招聘合作：与就业服务机构、社区合作，开展招工推广活动，增加招聘渠道，提高招聘效果。
3. 培训人才：加强快递员的培训，提高他们的职业技能和服务意识，提升整体服务质量。
4. 加强管理：优化快递公司的管理制度，提高工作效率，减少快件积压的现象。
四、社会共同责任
面对快递行业的人员紧缺和快件积压问题，政府、快递公司和社会大众都要共同努力，承担起相应的责任。政府应提供帮助和支持，快递公司要改善员工待遇和工作环境，社会大众要理解和支持快递员的工作。
总结：北京多地快递行业在订单激增的情况下，面临人员不足和快件积压的双重困扰。通过提高薪资待遇、招聘合作、培训人才和加强管理等手段，可以帮助快递公司缓解这一问题。同时，社会各方应共同合作，共同承担社会责任，共同解决这一问题，保证快递行业的正常运行。