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我明天要去面试总经理助理,请面试的时候他们一般问什么问题?
1、回答思路：总经理助理一般是负责总经理日常事务，一些对外对内的事务性工作，上传下达并执行总经理下达的命令，提供一些生意上的决策和方案，各部门协调工作。
2、商谈薪酬问题一定要掌握技巧，最好的办法是结合实际告诉对方一个薪酬幅度，给双方都留有余地。
3、下面给你参考一下微软很久以前的一个招聘总经理助理的面试题：某手机厂家由于设计失误，有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半（不是冲放电时间），解决方案就是免费更换电池或给50元购买该厂家新手机的折换券。
4、总经理助理的主要工作职责是一个上传下达的，收集整理资料，以提高总经理效率；反映下面员工的动态心态。2认真用心细致，认真可以把事情做对，用心才能把事情做好，细致可以把事情做的更完善。
辅导员助理面试会问些什么问题?
大学的上课模式与高中不同，学得有些课程不会？ 如果助班是本专业的，同时又可以帮得上忙的，那就帮他们辅导，也可以找专业上的一些优秀同学帮助他们学习，教教新生学习的方法。
背景调查 您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。
自我介绍，介绍你大学四年的成就，要突出你的学生干部的这一块 。你对辅导员工作的了解与你对将来工作的设想，如何做好辅导员工作 。
面试时候别紧张，要信心十足面带微笑。充分发挥和调动各种资源优势。面试辅导员助理会问什么问题：如何看待辅导员的任务。谈一下大学生思想教育所面临的挑战和对策。如何应对学生的恋爱、宿舍问题。
这种回答的另一个弊端是，它会使面试人对你是否愿意服从领导产生怀疑。 正确回答 在我当学生的这几年中，我尽自己所能多学习知识，经常选择一些不熟悉的课程，因此往往会受到教授的质疑。
老师助理面试常见问题
常见问题：你觉得你应聘班助的优势在哪里.如果你当了班助，你所带的班级存在着特殊人群(如性格/行为古怪、偏激)，你会怎样处理。若要你从生活中了解某一位同学，你会从哪些方面进行。
第性意识骤然增长由于生理上出现性发育加速，使得青少年对性知识特别感兴趣，对异性有强烈的交往欲望，性的好奇感和神秘感与日俱增。
思路： 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
助班面试中的问题回答。
在一开始就给他们上堂教育课，要让新生从心里认识到大学只是一个新的开始，四年后他们的结局为何会有不同，让他们自己去思考，但提出来是助班第一件要做的事。
你觉得自己有什么优势能成为助班呢？我乐于助人，有甘为大家服务的精神，在同学中间威信高，有能力把同学们凝聚在我的身旁，对于对我有意见的同学能够包容他们，并真心的去和他们交朋友。
自己为什么会选择这个课题？这个问题需要从自身专业比如这和自己专业相关，自己可以有很多想法去解决这个问题等，关键点需要结合自己的专业。
常见问题：你觉得你应聘班助的优势在哪里.如果你当了班助，你所带的班级存在着特殊人群(如性格/行为古怪、偏激)，你会怎样处理。若要你从生活中了解某一位同学，你会从哪些方面进行。
助教面试问答题 某公司车间角落放置了一架工作使用的梯子。为了防止梯子倒下伤着人，工作人员特意在旁边写了条幅“注意安全”。这事谁也没有放在心上，几年过去了，也没发生梯子倒下伤人的事件。
因为你在面试时的“内向”表现为：说话太少，不能有效地回答问题；声音太小，没法有效地沟通；过于紧张，说明你缺乏沟通经验；说话含糊，不够自信，这预示了你在迎新的大场合中没有控场的能力，假如你是班助的话。
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