求职材料是求职者向用人单位展示自己能力和经历的重要文件，一份完整的求职材料可以提高求职者的竞争力。一般而言，求职材料应包括简历、求职信、推荐信以及其他相关材料。下面将逐一介绍这些内容的详细说明。
一、简历
简历是求职者提供个人信息和工作经验的一份文档。简历应包括基本信息、教育背景、工作经历、获奖情况、技能和兴趣等。在撰写简历时，应注意简明扼要、格式规范，突出重点，强调与岗位要求相关的能力和经验。
二、求职信
求职信是求职者向用人单位介绍自己，并表达求职意愿和动机的信函。求职信应包括称呼、自我介绍、对公司的了解和兴趣、与岗位要求相关的能力和经验、期望薪资和联系方式等。在写求职信时，应注意言简意赅、结构清晰、语言得体，突出自己的优势和热忱。
三、推荐信
推荐信是他人对求职者能力和品德作出的评价信函。推荐信可以是前任老板、导师或同事等对求职者在工作或学习中的表现作出的证明。推荐信应包括推荐人的姓名、联系信息，对求职者的评价和推荐的原因等。在征求推荐信时，应选择对自己了解深入、有公信力的人，并提前告知对方需要写推荐信的用途和所需内容。
四、其他相关材料
除了简历、求职信和推荐信外，求职材料还可以包括其他相关材料，如个人作品集、学术论文、培训证书、奖状等。这些材料可以为求职者的能力和经历提供更直观的证明，增加求职者的竞争力。根据具体情况选择适当的材料，并注意编排整理，确保无误。
综上所述，一份完整的求职材料应包括简历、求职信、推荐信以及其他相关材料。通过精心准备和组织这些材料，求职者可以更好地展示自己的能力和经历，提高求职成功的机会。