面试问啥
简介：
面试是我们找工作的一项重要环节，而在面试中，面试官会提出各种各样的问题。本文将列举一些常见的面试问题，并给出详细的解答，帮助读者在面试中更好地应对各种挑战。
多级标题：
1. 自我介绍
2. 为什么选择我们公司？
3. 谈谈你的工作经历
4. 你最大的优点是什么？
5. 你最大的缺点是什么？
6. 能否介绍你在上一家公司的成就？
7. 你对薪资的要求是多少？
8. 你有什么问题想要问我们？
内容详细说明：
1. 自我介绍：
面试官往往会以这个问题开始面试，这是你向对方展示自己的机会。在自我介绍中，你可以简要介绍自己的背景、教育背景、工作经验以及你与这个职位相关的技能。同时，可以强调你在之前的工作中所取得的成就。
2. 为什么选择我们公司？
这个问题的目的是了解你对公司的了解程度以及你对公司文化的认同度。在回答这个问题时，你可以先通过对公司的研究和了解，介绍一下你对公司的印象和认知，并结合自己的职业发展规划和公司的发展前景，解释为什么选择这个公司。
3. 谈谈你的工作经历：
通过这个问题，面试官可以了解你的过去工作经验和你在其中所承担的职责。在回答这个问题时，你可以按照时间顺序，从最近的工作经历开始，逐一介绍你在各个职位上所做的工作，承担的责任以及所取得的成就。
4. 你最大的优点是什么？
这个问题是考察你对自己的认知和自信程度。在回答这个问题时，你可以选择自己档案中最符合这个职位要求的一项技能或者才能，并结合实际事例进行说明。
5. 你最大的缺点是什么？
这个问题考察你的自我认知和对自己的评价。在回答这个问题时，你可以适度地选择一个与工作相关的缺点，然后结合你在过去是如何努力改进和克服这个缺点的。
6. 能否介绍你在上一家公司的成就？
通过这个问题，面试官想了解你在之前的工作中取得过哪些成绩。在回答这个问题时，你可以先提及你在上一家公司的职位和所从事的工作，再具体介绍你在其中所取得的成就，例如带领团队完成的项目，或者遇到的挑战并借助你的能力成功解决等。
7. 你对薪资的要求是多少？
这是一个敏感的问题，一般建议在面试中不主动提及薪资方面的问题。如果面试官问到这个问题，你可以转移话题，表示你更关注的是这个职位带来的挑战和成长机会，同时也可以表达出你对于公平合理的薪资期望。
8. 你有什么问题想要问我们？
在面试的最后，一般会给你机会提问面试官。这是你了解公司、了解职位的机会。你可以提问关于公司文化、工作流程、团队合作等方面的问题，以表达你对公司和职位的兴趣。
总结：
在面试过程中，不同的问题会考察不同的方面，关键是提前准备好各种可能的问题，并进行答案的思考和演练。同时，在回答问题时，要注重清晰明了地表达自己的意思，并尽量通过具体的事例进行支撑。最后，要表达自己的积极态度和对职位的热情，以增加成功面试的机会。