面试是求职过程中非常重要的一环，很多人在面试前都会进行充分的准备，其中就包括准备应对各种可能会被问到的问题。然而，在众多的问题中，有一些问题被面试官们问得最多，这些问题能够帮助他们更好地了解应聘者的能力、背景和适应性。接下来，我们就来看看这些“被问得最多的问题”。
一、请简单介绍一下你自己
这个问题可以说是每个面试官必问的一个问题了。通过这个问题，面试官可以了解你的个人背景、教育经历、工作经验和技能特长等信息。在回答这个问题时，应聘者要注意突出自己与职位要求相关的特点，强调自己的优势。
二、为什么想要来我们公司？
通过这个问题，面试官可以了解应聘者对该公司有多少了解，以及应聘者的动机和目标是否与公司的发展方向相契合。在回答这个问题时，应聘者要充分准备，扎实了解公司的各项业务，从自己的角度和该公司的发展目标对应，给出合理的回答。
三、你认为自己的最大优点是什么？
这个问题是面试官评估应聘者自我认知和积极心态的一个重要指标。应聘者要思考自己的优点，并选择那些与职位需求相关且能突出自己优势的优点进行描述。需要注意的是，回答问题时要实事求是，不夸大自己的优点，在回答时可以给出实例来支持自己的观点。
四、你认为自己的最大缺点是什么？
和上一个问题相对应，这个问题可以让面试官了解应聘者是否对自己有清晰的认知，并展示求职者的坦诚和自我改进的意愿。回答这个问题时，应聘者可以描述一个真实存在但又不会对工作产生太大负面影响的缺点，并强调自己在克服这个缺点上所做的努力和取得的成果。
五、你为什么离开上一家公司？
通过这个问题，面试官可以了解应聘者的离职原因和离职态度。在回答这个问题时，应聘者要坦诚以对，不要对前任公司或上级进行指责或抱怨，可以从个人职业发展、工作环境等角度说明离职原因，并强调之后在寻求新工作时的积极态度。
总结：
以上就是面试中最常被问道的问题。应聘者在面试前要认真思考这些问题，并准备好回答的内容。在回答问题时，要清晰、简洁、真实，突出自己的优点，表达积极的态度和对工作的热情，这样才能给面试官留下良好的印象，增加获得工作机会的可能性。