辞职通知和辞职申请
简介：
辞职是指员工主动告知雇主自己不再继续担任某个职位的行为。当员工决定辞去工作时，除了口头告知，书面的辞职通知和辞职申请是必不可少的步骤。本文将详细介绍辞职通知和辞职申请的正确格式和内容。
一、辞职通知
1.1 格式
辞职通知应采用正式的书信格式，头部包括自己的姓名、职位、所属部门以及具体起止工作日期。正文部分应明确表达自己的辞职意愿以及希望几时提前离职。结尾处应表示对工作机会以及给予的机会表示感谢，并表达对公司的祝福。
1.2 内容详细说明
在辞职通知中，应说明离职原因。这里需要保持客观并避免过分负面的表述。可以简要说明个人发展需要、家庭情况或者职业发展等因素，但不要抱怨工作环境或其他人。此外，在说明中可适当地提及离职后自己将如何交接工作、提供帮助或者协助新员工的过渡工作等。
二、辞职申请
2.1 格式
辞职申请应采用正式的格式，包括自己的姓名、职位、所属部门以及详细的起止工作日期。正文部分应明确表达自己的辞职申请，并说明是否愿意提前离职。结尾处应表示对工作机会以及给予的机会表示感谢，并表达对公司的祝福。
2.2 内容详细说明
在辞职申请中，应明确表达自己的决心和决定。简要说明所在公司的离职程序，如是否需要书面报告、交接工作以及其他相关手续。此外，说明个人离职后的安排，如清楚交代手头工作的处理，提供帮助或者协助新员工的过渡工作等。
在辞职通知和辞职申请中，务必保持语气正式、简洁明了，并且应尽量避免使用负面或过于情绪化的措辞。准确表达自己的辞职意愿以及离职后愿意提供的帮助，可以保持良好的个人形象和员工关系，并为顺利离职奠定基础。