企业退休人员工资
简介：
企业退休人员工资是指企业根据国家规定和企业制定的退休制度，按时足额支付给退休员工的工资和福利待遇。退休工资是退休人员的主要经济来源之一，对于保障退休人员的生活质量具有重要意义。
一、退休工资的构成
退休工资主要由以下几个方面构成：
1. 基本养老金：根据职工个人的缴费年限、工资水平以及制度规定的各项标准计算得出，是企业退休员工最主要的经济来源；
2. 补充养老金：一些大型企业或特殊行业的退休员工还可以享受到企业提供的补充养老金，以增加其退休生活的保障；
3. 生活补贴：企业为退休员工提供的一些个人生活补贴，包括水电费补贴、疾病医疗补贴等；
4. 食宿补助：一些特殊岗位或高龄退休员工可能享受到企业提供的食宿补助，以减轻其生活负担。
二、退休工资计算方法
企业退休工资的计算方法一般采用综合计算的方式，包括以下几个方面：
1. 工龄计算：根据职工的入职时间和离职时间，计算职工在企业工龄的年限，一般以每满一年为基础计算；
2. 工资水平：根据职工在退休前一段时间内的工资水平计算，通常以最后一年的工资为基础进行计算；
3. 离退休比例：根据国家和企业的相关规定，确定退休工资的离退休比例，一般为职工工资的一定比例。
三、退休工资的支付方式
企业退休工资的支付方式一般包括以下几种：
1. 直接支付：退休人员可以直接到企业人力资源部门领取退休工资，一般以现金或银行转账的方式进行支付；
2. 银行代发：企业退休工资也可以通过银行代发的方式进行支付，退休人员可以将工资存入个人银行账户，方便管理和使用；
3. 邮寄支付：在特殊情况下，企业可以选择将退休工资以邮件或快递的方式寄送到退休人员的家庭地址。
总结：
企业退休人员工资是企业根据国家规定和企业制定的退休制度，按时足额支付给退休员工的工资和福利待遇。退休工资的构成包括基本养老金、补充养老金、生活补贴和食宿补助等。计算方法主要包括工龄计算、工资水平和离退休比例等。支付方式可以选择直接支付、银行代发或邮寄支付。企业退休人员工资的支付对于保障退休人员的生活质量具有重要意义。