被迫离职申请表
简介：
本文是一份被迫离职申请表的范例文章，用于详细说明离职原因、工作经历和希望得到的补偿等内容。
多级标题：
1. 被迫离职申请表
1.1 离职原因
1.2 工作经历
1.3 期望补偿
内容详细说明：
1. 离职原因：
我非常遗憾地向公司提交这份被迫离职申请。我不得不采取这样的行动，主要原因是我在公司所面临的一些困境和挑战无法被解决。
2. 工作经历：
在我的任期内，我尽了最大的努力去履行公司给予我的职责，为公司的发展做出了自己的贡献。我始终积极认真地对待工作，尽量在合理时间内完成任务并保持高质量的工作成果。
然而，在最近的几个月里，我不得不面对一系列工作上的困难和挑战，包括与同事之间的合作问题、上级的不合理要求、高额的工作量和短期内难以达成的目标等。这些问题对我的个人生活和健康产生了严重的负面影响，并导致我的工作动力和情绪出现了明显的下降。
我曾多次尝试与公司和相关人员沟通并解决这些问题，但可惜的是，这些尝试并未得到有效的回应和解决。我深感无论从工作效率还是个人身心健康出发，我已无法继续在公司中发挥积极的作用。
3. 期望补偿：
基于在公司服务的时间以及这段时间里的付出和贡献，我诚恳地希望能够得到一些合理的补偿。除了基本的离职赔偿金外，我希望能够获得（列出期望的具体补偿项目，如额外的工资、培训费用报销、健康福利等），以作为对我在公司所遭受困难和辛劳的一种补偿和认可。
在解决和结清最后的事宜后，我将会完全离开公司，并高度保密地对于公司的所有商业机密和机构信息。我相信公司将会找到合适的替代人选，以继续推动公司的发展。
请公司尽快处理我的离职申请，以便我们双方能够尽快解决相关问题并顺利进行离职交接的工作。
此致，
（您的名字）