简介：
hr简历是应聘人力资源岗位时所提交的一种简历，用以展示个人的教育背景、工作经历和专业技能。该简历的目的是吸引招聘者的注意，展示自己适合人力资源职位的能力和经验。
多级标题：
1. 个人信息
2. 教育背景
3. 工作经历
4. 技能与资质
5. 自我评价
内容详细说明：
1. 个人信息：
在这一部分中，应包括个人的姓名、联系方式、地址和电子邮件地址。此外，可以添加个人照片以使简历更具个性化。
2. 教育背景：
在这一部分中，应列出自己获得的学历以及所在学校、专业和就读时间。如果有相关的培训经历，也可以在这里进行介绍。
3. 工作经历：
在这一部分中，应列出过去的工作经历，包括公司名称、岗位名称、工作时间和岗位描述。重点突出与人力资源相关的经验，如招聘、培训、绩效管理等。
4. 技能与资质：
在这一部分中，应列出自己的专业技能和资质。这包括熟练掌握的软件应用、人力资源管理相关的证书以及其他相关技能，如人际沟通、团队合作等。
5. 自我评价：
在这一部分中，应简要总结自己的特点和优势。可以强调自己的责任心、自我管理能力、分析解决问题的能力等。此外，还可以提及个人爱好以及与人力资源工作相关的志愿者经验。
总结：
hr简历是展示自己适合人力资源岗位的关键工具。通过清晰地呈现个人信息、教育背景、工作经历、技能与资质以及自我评价，可以向招聘者传达自己的能力和经验，增加成功应聘的机会。