辞职申请书和辞职通知书的区别
简介：
当我们要离职时，一般需要提交辞职申请书和辞职通知书。虽然这两个文件都涉及到辞职，但它们在形式和内容上有着不同的要求和用途。本文将详细解释辞职申请书和辞职通知书的区别。
一、辞职申请书
1.1 格式
辞职申请书属于正式的书面文件，需要按照一定格式书写。一般包括写信人的个人信息、写信日期、收信人的姓名和职位、正文内容、写信人的署名等。
1.2 内容
辞职申请书是个人向公司提出辞职申请的正式文件。在申请书中，应明确表达自己的辞职意愿，并陈述离职原因。同时可以表达对公司和同事的感谢，并提出解决事务的建议，以便公司能够进行合理的离职安排。
二、辞职通知书
2.1 格式
辞职通知书相对简洁，不需要按照特定的格式书写。一般包括写信人的个人信息、写信日期、收信人的姓名和职位、正文内容、写信人的署名等。
2.2 内容
辞职通知书是个人向公司通告自己的辞职意愿的一种书面形式。在通知书中，应明确说明离职的日期和离职原因，通常不需要对公司的工作进行评价或提出建议。通知书的目的是向公司报告辞职，通知公司进行相应的人事安排。
总结：
辞职申请书是向公司提出辞职申请的正式文件，需要按照一定的格式书写。在申请书中，应陈述自己的辞职原因，并提出解决事务的建议。而辞职通知书是向公司通告自己的辞职意愿的一种书面形式，不需要特定的格式，只需简洁明确地说明辞职的日期和原因即可。辞职申请书和辞职通知书的区别在于其形式和内容的要求，根据实际情况，选择使用合适的文件，以便顺利完成离职手续。