辞职报告的格式范本
简介：
辞职报告是在员工决定离职时向上级主管提出的一份书面文件。辞职报告能够帮助员工与上级主管进行充分的沟通，明确双方的离职意向和交接事宜，以便于双方能够有序地完成离职过程。本文将介绍一份标准的辞职报告的格式范本，以供参考。
多级标题：
一、报告日期
二、收件人信息
三、自我介绍
四、离职原因
五、离职日期、提前预告与交接安排
六、对公司的感谢与祝福
七、个人联系方式
八、结束语
内容详细说明：
一、报告日期：
辞职报告的开头应明确报告的日期，方便双方记录和归档。
二、收件人信息：
在辞职报告中应标明收件人的姓名、职位和所在部门，确保报告能够准确地送达给相应的上级主管。
三、自我介绍：
辞职报告的第一部分应对自己进行简要的介绍，包括姓名、入职日期、职位以及所负责的工作内容等。
四、离职原因：
在这一部分中，应客观、明确地陈述离职的原因。可以提及个人发展的需要、新的机会与挑战、家庭原因等。避免过于直接或带有负面情绪的表达。
五、离职日期、提前预告与交接安排：
报告中应明确离职日期，一般建议提前预告两周或以上，以便组织能够充分做好人员调配和交接工作。同时，也需要表达自己对于交接安排的愿意与支持。
六、对公司的感谢与祝福：
在此部分中，应对所在公司表示感谢，并表达诚挚的祝福。可以提及公司对自己的培养和提供的机会，以及与同事们的共事经历。
七、个人联系方式：
这一部分应提供个人的联系方式，方便公司与离职员工在离职后有必要联系时能够进行及时沟通。
八、结束语：
辞职报告应以礼貌且诚恳的方式结束，表示对收件人的尊重与感谢，并再次对公司表示诚挚的祝福。
以上是一份辞职报告的格式范本，希望能够对需要辞职的员工提供一些参考，以顺利完成离职手续。辞职报告的撰写需要注意礼貌、清晰和真诚，以维护良好的职业形象和人际关系。